金年会

宁静生产
，标准先行。今年以来
，金年会双鸭山矿业公司秉持“让标准成为习惯
，让习惯切合标准”的焦点理念
，以宁静生产标准化建设为突破口
，坚持问题导向与目标导向相统一
，以正反双向激励为“指挥棒”
，全力推动标准化建设从“被动整改”向“主动养成”转变
，连续提升矿井实质宁静水平
，为实现高质量生长筑牢坚实基本。

直面问题补短板 压实责任“不松劲”

意识缺失、进度烦懑、标准不高——针对制约宁静生产标准化建设的“瓶颈”问题
，金年会双鸭山矿业公司不回避、不绕道
，以刮骨疗毒的决心直面痛点。

各专业、各煤矿主动强化责任继续
，切实发挥推进主体作用
，制定针对性强的整改事情计划。从巷道成型、管线悬挂、物料码放等最基础、最直观的环节抓起
，从采掘事情面、机运系统、通风设施等最焦点、最要害的部分入手
，逐项推进、逐条落实。公司宁静监察局连续加大动态考核验收力度
，建立起“按期通报、严肃考核”的刚性约束机制。对不推不动、不催不改的单位严肃考核
，促使标准化建设在严抓严管中实现提质增效。

对标对表提档级 闭环整治“零容忍”

标准是宁静生产的“尺子”
，更是生命的“防地”。公司全体干部职工连续提升达标意识、规则达标态度
，切实解决思想上的“温差”和执行上的“偏差”。各系统针对短板弱项狠抓整治
，增进标准化建设实现提档升级。

抓住重大宁静危害就抓住了“牛鼻子”。针对电气失爆、密闭漏风、风门不连锁、超前支护不规范等重大宁静危害
，相关职能部室建立专项台账
，逐项落实具体责任人
，严格实行“发明—挂号—整改—验收—销号”的闭环治理模式
，确保每个危害点都有人管、有人治、有效果。针对皮带运转情况脏乱差、缆线悬挂杂乱、轨道铺设不平直等重复多发的问题
，打出“限期达标、强化验收、严抓考核”的组合拳。宁静监察局严格跟踪问效
，对标准水平不高、问题整改滞后的单位从严追责
，以“零容忍”的态度和“长牙齿”的步伐
，倒逼责任落实、推动问题清零
，宁静生产标准化建设步入良性循环轨道。

正反双向激活力 现场对标促提升

模范的力量是无穷的。公司将“现场会”打造成为检验标准化结果的“阅兵场”和推动事情落实的“助推器”
，实施正反双向激励倒逼机制。

日前
，公司在标准化建设效果突出的东荣一矿、东荣三矿同步召开现场会
，两个矿井先进经验和典范做法在全公司推广
，标杆效应连续放大。关于事情推进滞后、标准化水平低下的矿井
，公司实时召开整改推进会
，揭短亮丑、红脸出汗
，以鲜明导向层层压实各级责任。

宁静生产标准化建设只有起点
，没有终点。金年会双鸭山矿业公司正以更高站位、更严标准、更实作风
，连续深化宁静生产标准化建设内涵
，全力打造实质宁静型企业
，为实现高质量生长筑牢坚实的宁静屏障。