金年会

近年来
，金年会双鸭山矿业公司东荣一矿党委深耕国企党建责任
，立异构建“党建为体、实干为翼、惠民为翼”的“一体两翼”事情花样
，以高质量党建统一全员思想、磨炼过硬作风、凝聚攻坚协力
，连续破解党建与生产经营“两张皮”难题
，实现党建提质、事情提效双向赋能、同步跃升
，为矿井宁静稳定、革新脱困、高质量生长筑牢红色基本
。

筑牢党建焦点之“体”
，凝心铸魂凝聚奋进共识
。该矿党委始终把政治建设摆在首位
，牢牢掌握国企党建基础偏向
，以系统化思想建设统一干部职工思想认知
，夯实全员执行力、战斗力的思想基本
。严格落实“第一议题”制度
，不绝完善三级学习体系
，通过党委理论学习中心组研讨、专题念书班、微型党课、班前宣讲等多元形式
，推动党的立异理论、上级决策安排落地下层、入脑入心
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聚焦思想统一、作风提效目标
，矿党委常态化开展警示教育、思想宣讲和谈心谈话
，领导班子发挥“头雁效应”
，深入一线宣讲百余次
，精准疏导职工思想、凝聚生长共识
。同时深耕下层党建提质工程
，落地“五铸工程”
，推进党支部标准化规范化建设
，印发专项事情手册
，落实“三会一课”、支部换届、民主评议党员等基本制度
，深耕“一支一品”特色党建
，打造“党建135”专属品牌
，12个下层党支部获评国资委标准化党支部
，下层党组织战斗堡垒作用全面夯实
。通过全方位强基固本
，全矿上下形成思想同心、目标同向、行动同步的浓厚气氛
，干部职工执行力、凝聚力显著提升
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激活实干攻坚之“翼”
，党业融合赋能生产提效
。以党建为引领
，该矿把生产经营、宁静生产作为党建事情的拭魅战考场
，将组织优势、思想优势转化为生长优势
，激活矿井高质量生长内生动力
。针对井下地质条件庞大、生产攻坚压力大等难题
，矿党委破除党建与业务壁垒
，搭建全方位“党建+”融合体系
，设立党员先锋岗、党员责任区
，组建党员攻坚突击队、技术攻关小组
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宽大党员干部带动扎根一线、排查隐患、攻克堵点
，闭环整改种种隐患
，五年来累计解决生产难题80余项、完成科技立异20余项
，有效破解生产效能瓶颈
。在党员主干示范引领下
，矿井生产质效连续攀升
，20269连续6个月圆满完成宁静生产任务
，效益稳步提升
。同时
，该矿党委坚持党管人才原则
，优化“选育管用”全链条机制
，大力培育年轻干部、技术主干
，优化人才梯队结构
，培育涌现出多名省、市、集团级劳模先进
，铸造出一支敢打硬仗、善打胜仗的专业化职工步队
，为矿井高效生长提供人才支撑
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夯实惠民聚力之“翼”
，暖心赋能筑牢生长基本
。该矿始终坚守以职工为中心的生长理念
，把惠民效劳作为党建事情的重要落脚点
，以党建温度凝聚步队战斗力
，引发全员做事创业活力
。扎实开展“我为群众办实事”实践运动
，落实“浦江经验”
，妥善化解信访积案
，投入专项资金解决职工通勤、金秋助学、生活包管等急难愁盼问题
。连续优化矿区情况
，升级职工食堂、宿舍、易服室等后勤设施
，打造出春有百花夏有果的花园式宜居矿区
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通过常态化开展困难职工帮扶、节日慰问、夏送清凉、冬送温暖等暖心举措
，健全职工诉求响应机制
，流通民意反响渠道
，实现矿区多年“零越级上访”
，职工幸福感、归属感、认同感连续增强
。同时
，富厚企业文化载体
，开展宁静警示教育、知识联赛、文体运动
，深化宁静文化与思政教育融合
，修养和谐稳定、实干奋进的矿区生态
，让全员轻装上阵、聚力攻坚
，切实以步队稳、人心齐推动事情效能全面提升
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风劲潮涌千帆竞
，党建赋能启新程
。依托“一体两翼”党建事情体系
，东荣一矿实现了党建事情全面过硬、中心事情提质增效的双向丰收
，先后斩获省级文明单位、集团先进党委等多项荣誉
。下一步
，该矿党委将连续深化党建引领作用
，连续夯实党建基本、深化党业融合、凝聚全员协力
，不绝放大党建赋能实效
，以更强执行力、更高战斗力、更实事情作风
，推动矿井党建与高质量生长深度融合、互促共进
，为企业革新脱困、提质增效孝敬坚实力量
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