9月11日，鹤岗矿业公司纪委组织开展“三化建设”年纪检干部上讲台集中授课暨“精品案件”通报分享运动，通过集中授课、评审通报、经验交流等形式，纵深推进纪检事情规范化、法治化、正规化建设，连续推动企业纪检事情高质量生长 。
围绕以学促干、以评促改、以精品促提升的事情目标，该公司纪委开展第五期“纪检干部上讲台”集中授课 。第四派驻纪检组王大亮结合企业纪检事情实际，系统讲解了解决审查谈话笔录重点、难点问题的思路要领，为规范谈话笔录制作提供了启发与实操借鉴 。参训纪检干部纷纷体现，将以此次授课为契机，认真消化吸收授课内容，连续提升谈话笔录制作质量，夯实案件证据基础，切实做到打铁必须自身硬 。
授课结束后，运动对“精品案件”评审打分排名及查摆发明的突出问题进行通报 �；衿馈熬钒讣钡谝幻牡谒呐勺ぜ图熳榻岷险媸蛋彀甘道魇明日骄榉窒�，内容务实接地气、实操干货富足，为各部分办案事情提供了有益的参考 。
“精品案件”评审是该公司纪委推进“三化”建设的重要实践，通过量化评审、对标自查、示范引领，倒逼全体纪检干部严格凭据权限、规则、程序开展线索处理、审查视察、案件审理等各项业务，全面提升纪法专业素养 。8月6日至14日，他们统筹安排，由信访案管室牵头，联合案件审理室、党风监督室、综合办公室、纪律检查室、派驻纪检组配合组建评审小组，凭据“精品案件”评选打分表设定的3大类12个指标37条标准，对纪律检查一室、纪律检查二室及六个派驻纪检组报送的8件案件卷宗开展“精品案件、优秀文书”专项评审，树立依规依纪依法办案标杆，在全系统营造“办精品案、写优质文”的比学赶超浓厚气氛 。
纪检干部上讲台集中授课与“精品案件”评审运动，只是该公司纪委扎实推进“三化”建设的生动缩影 。今年以来，他们围绕纪检事情规范化、法治化、正规化建设重点任务，多点发力、多措并举推动各项事情落地落实 。
狠抓规范化建设 。全力推动集团《纪检监察事情手册》落地见效，聚焦信访举报、审查视察、案件监督治理、监督检查、案件审理五大焦点篇章，依托该公司纪委“每周一学”常态化组织学习，推动全体纪检干部吃透制度划定、熟练掌握业务流程、严守事情规范 。从严审核审理纪律检查室和各派驻纪检组移送的审查终结案件，截至目前，累计审核监督把关案件72件，针对案件治理中发明的问题，实时下发问题清单，纠正种种问题40余个，提出审理意见30余条 。结合年度事情实际动态修订优化纪检干部目标量化考核细则，严格执行打分排名、整改转头看事情机制 。完成新建标准化谈话室、指挥室各1间，配齐检身仪、测酒仪等办案装备，筑牢执纪办案硬件包管基本 。
狠抓法治化建设 。组织全体纪检干部集中学习典范案例通报，全笼罩开展一对一谈心谈话，组织纪检干部围绕违规探询案情、过问案件、说情干预、请托效劳等问题开展自检自查，填写干预执纪、跑风漏气自查清单，全面排查纪检步队潜在廉政危害 。规范填报纪检监察干部“八种情形”报告备案表，做好纪检监察干部政治家访事情 。严格执行纪检干部“八小时外”监督治理制度，开展纪检干部事情期间违规饮酒专项检查2次，优化完善外出报备信息核验流程，坚决避免执纪步队泛起“灯下黑”问题 。
狠抓正规化建设 。对标上级“三化建设”年事情安排，落实月度集中授课与常态化自主自学相结合的学习模式，累计选派8名纪检干部赴上级纪委监委和市纪委监委加入跟案拭魅战学习 �；尤胫泄禾恐肮に枷胝问虑檠芯炕嶙橹沟�2026年煤炭行业纪检监察事情论文及事情案例评审运动，公司择优报送的8部作品全部获奖，其中优秀研究结果奖7项、优秀事情案例1项，以结果提炼、对标参评的方法，连续提升纪检干部综合履职能力 。立异打造“纪检干部上讲台”集中授课载体，全年设置12课时，由业务主干立足一线办案实践登台授课，进一步拓宽纪检干部业务视野，补齐业务能力短板，以过硬纪检履职效果护航企业高质量生长 。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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