金年会

为深入学习贯彻集团公司党代会精神，双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司党委紧扣生产效劳、后勤包管主业实际，建立分层分级、全域笼罩的学习落实体系，推动党代会精神走进下层一线，将大会精神转化为实干举措，凝聚思想共识、汇聚奋进力量，护航企业高质量、可连续生长。

层层联动全笼罩，筑牢学习传导体系。该公司党委立足企业实际，构建“党委领学、支部研学、班组促学、个人自学”四级学习机制，形成精神转达落实全链条。班子成员依托党委理论学习中心组学习开展集中研讨，深入吃透党代会报告精神内涵，结合职能定位，梳理契合企业生长的落实偏向。各下层党支部以“三会一课”、主题党日为抓手，将大会精神学习宣讲融入日常组织生活，结合差别岗位实际精准解读，让一线职工听得懂、学得进、落得实。各班组利用班前会开展常态化宣讲，把大会安排细化为岗位事情要求，实现全员学习无死角、精神传导全笼罩。

以史励心强信念，凝聚全员奋进共识。在学习贯彻历程中，该公司党委改变纯粹读文件、念报告的学习模式，引导全体干部职工结合自身经历，回首集团公司生长历程与近年革新攻坚斗争之路，深刻领会党代会总结的“七个坚持”名贵实践经验。通过深入学习，全体职工切实感悟企业生长结果来之不易，深刻认识企业生长进步得益于科学理论指引、各级党组织坚强领导和全体职工同心攻坚，进一步树牢感恩企业、实干继续的思想自觉，推动党代会精神入脑入心。

对标定位抓落实，锚定实干生长路径。围绕集团公司党代会提出的建设“六个现代化新金年会”斗争目标，该公司党委立足职能职责，将提质增效、宁静生产、转型升级、动能培育、作风建设、民生包管六项重点事情全面融入企业生产经营全历程。聚焦生产效劳主业深挖创效潜力，紧盯作业现场守牢宁静效劳底线，依托多元工业探索转型生长新路径，优化体制机制激活全员做事活力，从严抓实作风建设营造清正务实事情气氛，抓实民生关爱凝聚攻坚协力，以系统化、常态化务实举措，推动集团公司党代会确定的生长目标在企业落地见效。

党建赋能促融合，激活企业内生生长动力。该公司党委紧扣大会“铸魂、凝心、强基、育才、正风”五大党建品牌建设安排，融合体验式、体检式“两体”思想政治事情法，将政治引领、下层建设、步队铸造、全面从严治党等要求嵌入日常治理与事情闭环。组织干部属沉一线陶醉式体验、换位履职，摸排职工思想、事情、生活难题；常态化开展职工思想“健康体检”，依托“红黄绿”三级预警机制排查化解潜在危害。推动党建优势与思政优势转化为生长优势、竞争优势、宁静优势，构建企业与职工休戚与共的生长配合体、命运配合体，以高质量党建推动企业提质增效，为建设新时代现代化新金年会孝敬煤矿辅业力量。