金年会

双鸭山矿业公司东荣一矿以宁静宣布道育夯实宁静生产基本
，把宁静文化理念渗透与宁静行为习惯养成有机结合
，连续深化宁静宣讲、厚植宁静文化、强化警示教育
，多措并举抓实宁静教育
，为企业宁静生产平稳运行、高质量生长筑牢宁静屏障。

强化思想引领
，夯实宁静基本。该矿坚持把宁静思想教育摆在突出位置
，组建由党员干部、专职宁静宣传员组成的宣讲步队
，深入各下层区队开展“认清形势、明确任务、凝聚共识、继续作为”主题宣讲。依托宁静运动日、班前会等载体
，向全体职工解读宁静生产形势
，引导职工深刻认识宁静生产的重要性与紧迫性
，进一步压实全员宁静责任、树牢底线思维。同时
，把班前会作为日常宣教主阵地
，将宁静教育融入宁静治理全历程。各下层区队严格落实“班前五办法”流程
，党支部书记、班组长结合当班生产任务、作业情况及岗位危害开设“宁静微课堂”
，围绕职工思想动态、危害辨识、标准化作业、现场管控开展精准提醒
，实现班前宁静教育常态化、全笼罩。

搭建宣教阵地
，厚植宁静文化。该矿坚持以宁静文化为引领
，依托微信事情群实时转发宁静生产集会精神
，推送宁静生产警示教育片、宁静政策规则、岗位操作须知等内容
，以直观具象的宣传形式强化警示效果
，提升宁静教育实效性。同时
，用好地面工业广场、入井走廊、井下宁静文化长廊等宣教阵地
，按期更新宁静口号、宁静守则、危害警示等宣传内容
，让职工在入井、升井全历程中随处可见宁静提示、随时可学宁静知识
，推动宁静理念入脑入心。

坚持以案促教
，绷紧宁静之弦。该矿立足各岗位、各区队危害差别化特点
，推行分岗位、分类型精准典范事故案例宣教模式：针对掘进区重点推送顶板事故案例
，通风区重点解读瓦斯事故案例
，确保警示教育内容与岗位危害精准匹配、高度契合。安检、培训等职能部分结合班组作业特性、现场特殊施工环节
，动态优化警示教育素材
，拍摄身边“三违”行为、岗位宁静隐患
，邀请职工现身说法
，分享作业体会、剖析事故教训
，做到教育贴合现场、问题直击要害、整改靶向精准
，切实增强警示教育震慑力与熏染力。

抓实现场监管
，筑牢宁静防地。在抓实思想教育的同时
，该矿同步强化现场宁静管控
，推动思想教育与现场监管双向赋能。针对重点作业区域、要害施工环节
，安排治理人员、专业技术人员全程追随作业
，与一线职工配合研判现场宁静危害、优化作业管控步伐、排查整治宁静隐患
，接纳“监督检查+帮扶指导”双向事情模式
，推动各项宁静治理制度、操作规范落地见效
，增进宁静治理从事后处理向事前预防、源头管控转变
，为企业宁静生产形势连续稳定提供坚实包管。