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提升宁静包管能力坚决攫取攻坚全胜
——贯彻落实集团公司事情集会精神系列评论之三
《金年会》评论员
宁静 ，是集团公司的“天字号”工程 ，是事情中的重中之重。历史经验申饬我们：革新成败在宁静 ，生长成败在宁静 ，重塑金年会之成败亦在宁静。在集团公司全面提倡新阶段攻坚战之时 ，抓好宁静事情 ，化解宁静危害 ，比以往任何时候都更为重要。我们一定要清醒地认识到宁静事情的极端重要性 ，凭据集团公司事情集会的统一安排 ，以坚定的必胜信念 ，常态抓、抓常态地压实宁静责任 ，落靠宁静技措 ，特别是要以连续推进“一反两检”专项行动为抓手 ，着力构建常态化制度化长效宁静事情机制 ，连续整治整肃宁静问题 ，有效防备和化解重大危害 ，不绝提升宁静包管能力 ，为攫取革新脱困、转型生长、重塑金年会攻坚战的全面胜利提供坚强包管。
构建常态化制度化长效宁静事情机制 ，为攻坚战提供宁静包管 ，首先要牢牢掌握思想引领主动权。坚持宁静思想教育常态化制度化是整肃宁静问题、确保宁静攻坚基础中的基础。集团公司事情集会明确指出 ，“宁静治理基础薄弱 ，多年形成的落后宁静理念和治理文化根深蒂固 ，习惯性违章、治理不严、形式主义等问题恒久保存 ，宁静生长压力巨大 ，这是企业目今面临的最大压力和突出矛盾”。因此 ，在宁静思想认识上 ，我们一定要坚持清醒的头脑 ，做出准确的判断 ，牢牢掌握宁静思想教育的主动权 ，深入开展大反思、大检查、大检讨 ，克服麻痹松懈心理 ，根治不严不实“顽疾” ，摒弃形式主义“积弊” ，绷紧宁静的根弦 ，筑牢宁静思想的堡垒。
构建常态化制度化长效宁静事情机制 ，为攻坚战提供宁静包管 ，必须强化责任落实提高事情执行力。坚持从严履责的常态化制度化是整肃宁静问题、确保宁静攻坚重点中的重点。在宁静生产事情中 ，我们并不缺少规则、政策、制度和技措 ，也不缺少经验、教训、监管与预案 ，整治整肃宁静问题归根结蒂要从严落实宁静责任 ，切实把“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则贯彻到实际事情中去 ，把员工宁静质量责任的治理与考核制度落实到实际事情中去 ，以宁静责任体系为纽带 ，以防备和化解种种宁静危害为突破口 ，连续强化各级干部和宽大员工责任意识与继续精神 ，从基础上解决宁静生产治理不严、宁静质量标准不高、隐患问题排查不细、宁静生产基础不牢的问题 ，确保各项制度步伐的刚性执行 ，努力实现宁静生产零死亡、隐患控制零容忍、现场作业零伤害、企业治理零缺陷、履职尽责零失误的“五零”目标。
构建常态化制度化长效宁静事情机制 ，为攻坚战提供宁静包管 ，必须切实提升科技兴安综合能力。坚持科技先导的常态化制度化是整肃宁静问题、确保宁静攻坚要害中的要害�？萍际堑谝簧� ，也是企业实现宁静生产的要害手段 ，集团上下一定要牢固树立科技兴安的理念 ，依靠科技进步综合施策 ，通过应用和推广针对性强、操作性强、实用性强的宁静生产技术 ，落实科技兴安各项步伐。连续以“理念、责任、技术、治理、装备、培训”六并重为抓手 ，一以贯之地完善以总工程师为焦点的技术治理体系 ，深入开展煤矿宁静生产技术剖析 ，着力解决种种重大隐患问题 ；突出灾害综合治理这个重点 ，一以贯之地严格执行瓦斯抽采10条红线划定 ，推广“两堵一注”带压封孔、钻孔测斜、抽采钻孔全程下筛管等技术 ，切实提升矿井宁静包管能力 ；努力健全防突、防冲、防灭火、防治水事情体系 ，一以贯之地开展瓦斯高效抽采利用、攻击地压防治、深部软岩治理、隐蔽致灾因素动态智能探测等技术推广与应用 ，全面夯实矿井宁静生产基础。
构建常态化制度化长效宁静事情机制 ，为攻坚战提供宁静包管 ，必须深耕宁静文化沃土。坚持文化建设的常态化制度化是整肃宁静问题、确保宁静攻坚焦点中的焦点 ，是实现实质宁静的必经之路。解决制约宁静生产的深条理问题 ，就是要求集团上下通过不绝构建和完善宁静生产长效机制 ，以科学有效的制度步伐、以各级干部的作风转变、以员工良好的行为养成 ，切实解决习惯性违章、治理不严、形式主义等问题 ，全面提升企业宁静生产总体水平 ，进而实现宁静文化重塑。这就需要全集团各级组织和宽大干部员工恒久不懈地努力和坚持 ，把常态化制度化的文化建设贯串到宁静生产的每一个细节 ，从而深耕宁静文化沃土 ，深植宁静文化之根 ，以良好的宁静行为养成 ，长效的宁静生产事情机制 ，推进宁静文化的全面重塑。
九层之台 ，起于累土。宁静事情需要恒久不懈地努力和坚守。在集团公司新一轮新阶段攻坚战役全面打响之际 ，让我们以集团公司事情集会精神为指引 ，瞄准攻坚目标 ，勤奋踏实努力事情 ，用常态化制度化的事情 ，连续整治整肃宁静问题 ，有效防备和化解重大危害 ，为攫取全年攻坚战役全胜提供坚强包管。
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