金年会

人人思廉 人人保廉 人人促廉

新富矿通风与瓦斯监测区党支部廉政建设促生长

      七矿公司新富矿通风与瓦斯监测区党支部把党风廉政建设作为区队组织纪律建设的重要组成部分，认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干划定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不绝立异廉政建设内容和形式，推动区队廉洁文化建设，确保区队各项事情全面生长
。

      这个党支部树立廉洁文化看法，把“廉洁诚信、严于律己”确立为焦点经营治理理念的第一要素，每月开展一次党风党纪教育，增强了党员干部拒腐防变的能力
。他们组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，全体党员干部严格执行中央“八项划定”，做到率先垂范、廉洁自律
。

      他们把企业文化建设融入党支部的日常治理中，增强思想政治事情和精神文明建设，坚持“以人为本”、重在“管用”的原则，以“四好”领导班子创立为主线，在党员干部中提倡“敬业、扎实、务实、谋实”的事情作风；坚持民主集中制原则，完善党支部加入通风区各项事情制度和途径，严格执行“三会一课”学习制度，提高党组织的生活质量；深入开展廉洁自律教育运动，使党员干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，提高党员干步队伍的素质
。

      这个党支部坚持以上率下，用领导干部的人格魅力，发动党支部班子党风廉政建设，以领导班子的优良作风取信于职工；大力宣传廉洁从业优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣、诚信是美”的价值看法，引导领导干部争做廉洁从业的楷模，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好民风
。

      为了有效解决职工后顾之忧，这个党支部增强特困职工走访和视察摸底，并建立特困职工扶贫档案，发放扶贫物资时接受职工监督
。他们积极为困难职工争取“一帮一”扶贫贷款，组织党员与困难职工结成“一帮一”对子，在生活上体贴困难职工，在事情中发动困难职工，使他们切实感受到组织的温暖，坚定职工与企业同呼吸、共命运的信心，推动了党支部事情不绝向纵深生长，营造了和谐生长的浓厚气氛
。

      这个党支部要求区队领导干部要深入理解慎独慎微的内涵，时刻不可松开对自己的要求，不可忘记共产党员和领导干部应有的操守
。他们增强煤矿廉洁文化建设，紧紧抓住“认识是前提，领导是要害”这个基础，各级领导干部不但自身做到廉洁自律，并且要高度重视廉洁文化建设
。既把廉洁文化建设与企业生长建设、生产经营事情和提高经济效益紧密结合起来，又要注意把历史与现实和新时代的廉政思想、理念、制度、先进事迹结合起来，形成文化协力
。

      这个党支部把阵地建设作为区队廉洁文化建设的重要载体，推进廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭，切实抓好固本强基工程
。在推进区队廉洁文化建设历程中，全区党员干部和职工在享受文化、加入文化建设的同时受到熏染和教育；把廉政建设的重点放在党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识、学廉洁事迹”等运动，不绝提高党员干部对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化气氛
。（李欣）