金年会

——记鸡矿公司城山矿运输区机电段副段长孙延君

      从一名普通工人逐步生长为出类拔萃的机电技术工匠，鸡矿公司城山矿运输区机电段副段长孙延君支付了很大努力，流下了许多汗水。如今的他，积极做好“师带徒”的传帮带事情，用心培养徒弟，将自己精湛的技术毫无保存地教授给他们，带出了一大批机电设备操作、检修能手。

      孙延君对事情的那份责任感始终没变，他总说：“做事要用心。”机电段虽然人少，但工种较多，有矿车、电气、电机车充电、小修等工种，他身为副段长，身上的担子很重，井下的各项生产任务要抓，宁静生产标准化事情也不可松懈。每当遇到新设备时，他就利用休息时间将新设备的图纸找出来，逐个零件进行研究，直到弄明白为止，为日后的检修事情提供最大的便当条件，做到省时高效。

      孙延君不但业务精，并且很善于治理，把各项事情安排得井井有条，并且随处以身作则，敢抓敢管。通常有重大工程，他坚守在现场指挥，哪里有困难，他就冲到哪里。孙延君不但在生产上抓落实，在宁静生产标准化建设中更是严抓细管。在发动全段员工投入设备检修、革新的标准化会战中，他高标准严要求，设备车场照明他要求一条线，小线悬挂要求平直、走直角，种种信号要准。特别在一、三吨矿车达标事情中更是严格细致，由于一、三吨矿车大大都已超期服役，孙延君就领导矿车组全体员工加班加点，逐台进行认真细致地检修，并且要求每修好一台矿车，都必须抵达完好。在他的领导下，在全体矿车组员工的努力下，该矿矿车的完好率抵达了85%以上。

      立异是推动宁静高效生产的动力。孙延君照旧一个技术革新能手，特别是在电气方面，他先后研制出了绞车道语音报警信号、会车点语音报警信号等设备，为确保运输宁静做出了孝敬。

      在宁静事情上，孙延君历来不循私情，如果有谁踏过了宁静“红线”，他都会严肃处理，身边的同事都说他在宁静治理方面是“黑脸包公”。为了不绝提高全段员工的宁静意识，进一步明确宁静职责，他不绝向员工贯注做好宁静事情的重要性，使全段每名员工都牢固树立了先宁静后生产、不宁静不生产、抓宁静促生产的思想意识。(孟泠男)