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鸡矿公司隆昇发电公司党委
开展“师带徒”实现人才步队接续
凭据鸡矿公司“学淮北、师带徒”培训事情集会要求 ，隆昇发电公司党总支把“师带徒”这一优良古板继续发挥光大 ，通过建立运转员与值班长、值班长与维修工、维修工与站长的三级“师带徒”阶梯步队 ，不但让徒弟们的宁静素质获得很大提高 ，还极大地提升了年轻职工的技术水平 ，为实现人才步队接续打牢了基础。
他们召开专门集会 ，进一步完善了“师带徒”的各项制度 ，落实安排全年“师带徒”事情目标 ，积极为公司技术人才培养搭建平台。该公司专业领导带动示范 ，与下层瓦斯发电站员工结成“师带徒”对子 ，传道、授业、解惑 ，并要求各下层瓦斯发电站充分发挥生产技术主干的“传帮带”作用 ，层层组织签订“师带徒”条约 ，推动了三级“师带徒”阶梯步队建设。
为充分发挥老职工事情经验富厚、传道授业能力强的优势 ，让各瓦斯发电站的“技术大拿”“拔尖人才”与年轻职工结成师徒对子 ，一对一培养。“技术大拿”“拔尖人才”倾其所学 ，教授武艺 ，并改变古板理论多、实践少的培训状况 ，突泛起场实操培训 ，让年轻职工在进行理论学习的基础上 ，通过现场讲解、实地操作、故障排除等要领 ，提高年轻职工的入手能力和操作技术水平。师傅们一丝不苟、不知疲倦、毫无保存地将自己的知识、技术和经验教授给徒弟。
新发瓦斯发电站值班长于法正与新职工、运转员刘镇杨签订了“师带徒”条约书 ，通过组织业务培训与“师带徒”相结合 ，经过“传帮带”学习培训与手把手地教授业务技术 ，现在 ，刘镇杨可以独立值班 ，独立进行瓦斯机组控制与操作 ，有效提升了徒弟的业务技术。五一放假期间 ，刘镇杨在一次设备故障检修中 ，实时剖析出故障原因并在第一时间与值班长联系 ，又快速排除设备故障�Ａ碛幸淮� ，在设备正常运行中 ，刘镇杨突然发明瓦斯浓度降低。他判断是机组压力不敷造成的。他请示值班长赶到现场一看 ，果真发明由于电路故障造成加压电机运转变慢。经站长、值班长同意 ，快速处理了隐患。
在不久前的日常检查中 ，城子河瓦斯发电站站长孙云炜发明输气管路压差增大 ，经检查是管内防腐层脱落造成阻塞。孙云炜立即组织人员抢修。面对管内温度高、湿度大、内径只有50厘米 ，人员进入困难的实际 ，徒弟汪波第一个冲了进去 ，顺利地排除了故障。
他们还向徒弟们教授在事故状态下剖析、判断、处理问题的知识和要领 ，并经常设置疑难课题 ，对事故的爆发原因及处理要领重复进行现场考问 ，开展反事故演习和模拟训练 ，利用设备按期调试之机 ，开展实操训练。目前 ，所有结成对子的徒弟们都已具备了独立操作、独当一面的能力 ，正在生长为新的师傅。（裴林 张宏彬）
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