金年会

矿区大地党旗猎猎　对标建设强基铸魂

——省国资委出资企业下层党支部标准化建设现场推进集会侧记

　　　10月26日，省国资委出资企业下层党支部标准化建设现场推进集会在七台河矿业公司召开。

      省国资委党委副书记侯纯禄在讲话中说：“在‘不忘初心、牢记使命’主题教育深入开展和全国、全省国有企业党建事情集会召开三周年之际，省国资委党委决定召开出资企业下层党支部标准化建设现场推进集会，主要目的是深入贯彻中央和省委关于增强下层党的建设安排要求，推动学习领会全国全省国有企业党建事情集会精神再深入再落实，不绝推进出资企业下层党建事情水平全面提升，为企业深化革新、实现高质量生长提供坚强的政治和组织包管。”

      集团公司党委坚决贯彻落实习近平总书记关于“把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，抓实下层支部”等重要指示要求，牢固树立党的一切事情到支部的鲜明导向，把推进下层党组织规范化、标准化建设作为重要的政治任务和基础工程牢牢抓在手上，始终坚持“抓下层、打基础，摸实情、找差别、补短板、上标准”，推动下层党组织建设基本越发稳固，党支部标准化建设全面进步、全面过硬，为企业解困生长注入了生机活力，提供了坚强包管。

      七台河矿业公司作为集团公司权属公司，有着六十一年开发建设史。六十一年来，七煤人承继“不畏艰难、自强不息”的企业精神，传承“跪着采煤、站着做人”的矿工精神，在平均厚度只有0.86米的煤层中，披荆斩棘、淬火成钢，奏响了一曲生命不息、斗争不止的雄浑乐章，描绘出一幅沧海桑田、波涛壮阔的壮美画卷。半个多世纪以来，七台河矿业公司从创业之初仅有的一对年产不到13万吨的小煤窑到1991年首次破千万，建成了海内首个薄煤层千万吨局，抬头跨入全国最大工业企业500强行列
；从1988年率先扛起全国薄煤层质量标准化建设大旗，到2003年全国煤矿宁静质量标准化现场会在公司乐成召开
；从挑战大倾角、在57度采面装备综采、填补海内无大倾角综采空白到攻击薄煤层、在超薄采面大上机械化，为全煤薄煤层开采提供了名贵经验
；2004年，中宣部、中组部领导领导24家中央主流新闻媒体，以52篇新闻稿件对公司党建事情进行了高密度集中宣传报道，并将公司确定为中组部党建事情联系点
；2011年，公司党委被评为全国先进下层党组织。每一个历史印记和荣誉的背后，都镌刻着公司各级党组织做实党建事情、推进企强民富的如磐初心和宽大党员干部围绕中心、主行动为的使命继续。

      七台河矿业公司党委凭据《省国资委关于推进出资企业下层党支部标准化建设实施计划》《金年会新时代党建事情实务手册》和省国资委党委、集团公司党委标准化党支部创立的总体安排安排，牢固树立“党的一切事情到支部”的鲜明导向，注重顶层设计，从五个基本入手，打出一套夯实基础、补齐短板的组合拳。

      优化基本组织。七台河矿业公司党委制定下发《规范下层党组织设置通知》，吊销党员人数缺乏50人的“小总支”9个、凌驾50人的“大支部”4个，调解不对理党支部支委配置21个，优化党小组设置36个，全公司党支部总数由44个增加到462个，党小组数由703个增加到725个，做到了下层党组织设置合理规范、应建尽建。

      建强基本步队。七台河矿业公司党委调解慢作为、不作为党支部书记24人，新增设煤矿井区政工做事体例70个，公司专职党务干部抵达742人，占在岗职工总数的2.88％。制定《规范不在岗党员治理步伐》，落实党员评议和缺乏格党员处理机制，处理“三不党员”193人，转出“悬空党员”356人，党员步队先进性纯洁性进一步增强
；扎实推进“双培”、“三带”工程，落实党员眷注、帮扶、激励政策，党组织凝聚力、向心力不绝增强，积极分子人数由600余人增至1024人，今年上半年新生长党员154名，同比增加48％。

      规范基本运动。公司党委拍摄“三会一课”示范片，统一印发党支部事情“一本通”和党支部内业模板，党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话、双重组织生活等党内运动获得有效规范
；划分召开公司标准化党支部现场会和标准化党支部命名授牌表扬大会，以点带面，培育出“在一起”、“动起来”、“党旗领航”、“辉耀煤海做楷模”、“大倾角上先锋行”、“七星评比”、“党员三亮三比”等优秀党建事情载体，党支部标准化创立水平获得整体提升，公司有81个党支部被国资委党委授予标准化党支部。

      闻名不如见面。上午9时许，龙湖矿、铁选厂迎来了前来旅行学习的来宾。

      龙湖矿是七台河矿业公司重要的原煤生产主力矿井，也是七台河矿业公司党建事情的“红色基地”之一。曾先后荣获全国煤炭工业“煤质治理标准化矿井”、领土资源部命名的国家级绿色矿山试点单位、全国工人先锋号、黑龙江省二级宁静生产标准化矿井、黑龙江省国资委系统企业学习型党组织、黑龙江省“六个好”建设企业先进党组织、七台河市级文明单位尖兵、公司尖兵单位、先进党委等诸誉。

      三十年深深植入的红色基因，三十年红色文化的不息传承，龙湖矿党的建设在企业生长实践中不绝获得增强。建矿初期共产党员的“打样精神”，一直激励着龙湖矿一批批共产党员时刻领先锋、做楷模。尤其是近几年来，龙湖矿党委始终传承着“建强一线支部、构筑坚强堡垒、推动企业生长”的庆幸古板，叫响“班组家文化、亲情文化、铁军文化”，强力引领着企业的宁静生长
；实施党员量化积分治理，时刻淬炼着每一名党员的党性
；开展“党员争星、支部夺星”运动，极大地引发了下层党建事情活力，真正把党支部铸造成了团结群众的焦点、党员教育的学校、攻坚克难的堡垒。

      这里是一片充满着红与火的土地，抗联战士为了驱赶侵略者曾在这里浴血奋战，煤海先锋为了解困生长谋幸福一直在这里拼搏贡献，在这片传奇的土地上，一代代矿山子女挥汗水、洒青春，从风镐落煤到综采，从困境求生到扭亏为盈，多年来，力量在党旗下凝聚，他们书写了一篇篇无愧于时代的精彩答卷，展示了一次次乐成的跨越，这颗七台河矿区东部煤田的璀璨明珠龙湖矿正踏歌煤海，气势如虹。

      铁选厂现有职工508人，其中党员171人，设有10个党支部、26个党小组，有专职党支部书记9人、兼职党支部书记1人。在去年全公司党支部大“体检”中，所有党支部得分都在80分以上，有三个党支部被省国资委授予标准化党支部庆幸称呼。

      近年来，铁选厂党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真贯彻落实从严治党要求，不绝提升党建事情质量
；践行务实管用的要领，不搞繁琐指标，深入实施“四型”党支部建设，切实增强了党支部的政治功效和组织力，焕发了下层党建事情活力
；相继荣获了全国质量标准化先进单位、全国十佳选煤厂、全国优质高效选煤厂、全国煤炭工业文明单位、黑龙江省文明单位尖兵、法治宣布道育先进单位、产品质量信得过单位、市先进下层党组织、公司尖兵单位等荣誉称呼。

      参会来宾寓目了龙湖矿、铁选厂党建专题片和党建宣传展板，观摩了下层党支部运动，时时拿脱手机拍摄展板，录制党课精彩瞬间。旅行人员感伤地说：“这两家单位标准化党支部创立的作法值得学习借鉴，让我们看到了事情上保存的差别。”

      会上，集团公司党委、龙湖矿一采区党支部、铁选厂原煤车间党支部、建投集团党委、产投集团党委、交易集团党委依次交流经验。

      侯纯禄在听取交流谈话后评价说，金年会坚持“五基”入手推进党支部标准化建设，龙湖矿一采区党支部强化“四力”筑堡垒，铁选厂原煤车间党支部践行“三三四”党支部标准化创立模式的生行动法和特色经验，为推进省国资委出资企业下层党支部标准化建设树立了模范和旗帜。建投集团、产投集团、交易集团交流的事情经验，也各有特色、各有亮点，充分体现了各自企业重立异、抓标准、夯基础、强党建的生动实践和作法，值得其他出资企业认真学习、相互借鉴、配合提高。

      打铁还需自身硬，不必扬鞭自奋蹄。增强下层党支部标准化建设是提升下层党建科学化水平和质量、推动全面从严治党向下层延伸的一项重要政治任务。省国资委出资企业纷纷体现，要以这次现场会为契机，不忘初心、牢记使命，以越发继续的责任意识、越发饱满的精神状态、越发积极的立异思路、越发扎实的事情举措连续推动党支部标准化建设高标准、高质量开展，为国资国企革新生长提供有力支持和坚强包管。（赵宇飞）