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坚持“五基”入手推进党支部标准化建设
为企业革新脱困提供坚强包管
集团公司党委
金年会现有14个权属公司 ，3375个下层党组织 ，其中下层党委178个、党总支331个、党支部2866个 ，党员72025名。在册职工12.9万人。近年来 ，金年会党委坚决贯彻落实习近平总书记关于“把全面从严治党落实到每个支部、每名党员 ，抓实下层支部”等重要指示要求 ，把推进下层党组织规范化、标准化建设作为重要的政治任务和基础工程牢牢抓在手上。特别去年9月下旬 ，集团公司党委针对个体下层党组织对党支部标准化建设保存轻视论、无用论、低调论等过失认识 ，党支部标准化建设上热下冷、时紧时松、知行纷歧 ，推进缓慢 ，生长不平衡等问题 ，召开了金年会党建事情集会 ，明确了党支部标准化建设的事情重点 ，对400余名党务事情者进行了集中培训。各权属公司通过举办党支部书记培训班 ，召开研讨会等方法 ，深入学习领会习近平总书记关于下层党组织建设的重要论述 ，形成了从“五基”入手 ，推动下层党组织建设基本越发稳固 ，党支部标准化建设全面进步、全面过硬的思想共识和行动自觉。
一、从优化基本组织入手 ，扩大党的组织笼罩和事情笼罩
本着务实、管用、有效原则 ，不绝健全完善下层组织体系 ，着力增强组织体系的严密性、完整性和科学性。一是坚持规范化设置。严格凭据省国资委出资企业下层党支部标准化建设事情标准设置党组织 ，党员在3人以上的段队（车间）单独建立党支部 ，党员人数缺乏3人的建立联合党支部 ，确保应建尽建 ，设置规范。二是实行动态化治理。建立党组织和党员信息数据库 ，精准掌握党组织和党员变换调解情况 ，对组织设置和调解不规范、不实时的 ，适时接纳提醒、督导、约谈、通报等步伐予以整改。去年以来 ，共吊销党员人数缺乏50人的“小总支”39个、凌驾50人的“大支部”16个 ，调解支委配置不对理的支部237个 ，做到了下层党组织设置合理 ，科学规范。三是做到同步化组建。凭据“企业生长到哪里 ，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里”的要求 ，在集团域外企业和混淆所有制企业全部建立了党组织；凭据企业革新和变革 ，坚持党组织建设同步谋划、党的组织及事情机构同步设立、党组织卖力人及其党务人员同步配备、党的事情同步开展 ，实现了体制对接、机制对接、制度对接和事情对接。
二、从建强基本步队入手 ，发挥党员先锋模范作用
对党员的教育治理关系到党员先锋模范作用的发挥和党内政治生活的质量 ，是党支部标准化建设的要害环节。一是把好入口关。突出政治标准 ，严格生长党员程序 ，积极实施“双培工程” ，即把优秀的班段长培养成党员 ，把优秀党员培养成班段长 ，2018年生长煤矿班组长党员69名 ，占煤矿生长党员总数的15.2% ，实现了段有党支部、要害岗位有党员的事情目标。二是体现先进性。强化党员的身份意识 ，引导党员在事情岗位亮明身份 ，自觉佩戴党徽 ，在事情实践中自觉自愿增强自我教育治理 ，全集团共创立党员先锋岗3400个、党员示范区1948个、党员突击队608个 ，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用获得不绝放大。三是强化日常治理。增强支部主题党日熏染力 ，通过组织党员宣誓、诵读党章、集中交纳党费等方法 ，让宽大党员受教育、强党性。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育 ，接纳微党课、微培训、念书班、“三会一课”等形式推进“两学一做”学习教育常态化制度化 ，增强了宽大党员“守初心、担使命”的责任感。妥善处理缺乏格党员 ，认真做好对党员的激励、眷注、帮扶等各项效劳事情 ，切实把支部教育、治理、监督党员和组织、宣传、凝聚、效劳群众的职责落到实处。
三、从立异基本运动入手 ，提升党支部的组织力和战斗力
坚持围绕中心事情开展党建运动 ，以增强党支部建设包管生产经营和生长。各权属公司结合实际立异载体 ，务求实效。鸡矿公司坚持把标准化党支部建设与增进企业高质量生长有机融合 ，各党支部组织党员广泛开展“岗位争优”“攻关突击”运动 ，带动解决生产中要害问题 ，为企业创立了良好的经济效益。双矿公司党委围绕企业中心事情 ，连续开展“五创十争”评比运动 ，每季度评选一批先进典范 ，充分发挥示范引领作用。七矿公司党委坚持以点带面 ，培育出“党旗领航”“辉耀煤海做楷模”“大倾角上先锋行”等创先争优载体 ，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用获得有效发挥。
四、从完善基本制度入手 ，推动下层党支部事情规范化
针对下层个体党支部对党的组织生活各项制度落实得不敷到位、组织生活与生产经营“两张皮”的问题 ，集团党委从落实基本规范抓起 ，组织编印《金年会新时代党建事情实务手册》 ，进一步规范“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度 ，统一事情“模板” ，明确“流程图” ，强化督导检查 ，使党的组织生活制度获得了有效落实。鸡矿公司党委大力推行党组织生活“可视化” ，以煤矿单位为重点 ，把“三会一课”等组织生活录成视频 ，确�Ｏ虏愕匙橹硕芯菘刹� ，规范达标。鹤矿公司党委编印了《标准化党支部建设简明指导手册》 ，支部书记人手一册 ，事情任务、验收考核一目了然 ，便当实用。双矿公司党委推动开展“微型党课” ，凭据煤矿生产三班作业的特殊性 ，变集中党课为班前党课 ，坚持每日一课 ，剖析内容 ，分次授课 ，突出小而精 ，提高了党课质量。七矿公司党委开展全笼罩式支部事情概略检 ，利用3个月时间 ，对下层441个党支部落实党的组织生活制度情况进行检覆按核 ，对缺乏格的责令整改 ，有效推动了支部建设不绝向标准化靠拢、向规范化延伸。
五、从落实基本包管入手 ，确�Ｏ虏愕持Р渴虑檎？�
坚持“党的一切事情到支部”的鲜明导向 ，资源向支部倾斜 ，力量向支部聚集 ，为推动党支部标准化建设提供坚强有力包管。一是增强人员包管。选优配强下层党支部书记 ，配齐配强支委成员 ，井区（科）和实行二级治理的段队或单位 ，全部配备了专职党支部书记；实时调解懒作为、慢作为、不作为党支部书记169人 ，目前 ，全集团专职党支部书记抵达1720人 ，占党支部书记总数59%。二是增强经费包管。集团公司党委印发通知 ，明确要求各公司严格凭据上一年度人为总额1%的比例提取党建事情经费 ，确�Ｏ虏愕匙橹星沟辰ㄔ硕�。2018年以来 ，全集团共提取党建事情经费2900余万元 ，下拨1700余万元支持党支部开展运动。三是增强阵地包管。坚持运动场合建设标准化 ，各下层党组织严格凭据“六有”标准建立完善党员运动室 ，确�Ｔ硕『媳曜纪骋弧⑸枋┢肴�。一线生产煤矿党委还为各党支部配备了可视化网络设备 ，实现了开展运动有阵地、有质量。截止9月末 ，全集团共建成“六有”标准化党员运动室643个 ，包管了下层党建运动的扎实开展。
2018年度 ，全集团共有218个党支部被评为省国资委系统出资企业标准化党支部。一年多来 ，通过深入推进党支部标准化建设 ，下层党组织的组织力不绝提升 ，政治功效不绝增强 ，战斗堡垒作用进一步发挥 ，强党建促生长的实效充分显现。2018年集团煤炭产量完成4379万吨 ，实现利润18亿元 ，煤矿百万吨死亡率同比下降0.27%；2019年1-9月份完成利润14.6亿元 ，金年会迈向建设新时代现代化新金年会的新征程。
以上是我们在党支部标准化建设方面做出的一些事情 ，同省委、省国资委党委要求另有差别和缺乏 ，我们将以此次集会为动力 ，重整行装再出发 ，确保党支部标准化建设再登新台阶！
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