金年会

      鸡矿公司新发矿把技术立异作为生长引擎，加大新技术在采掘生产方面的推广应用，并把留住技术人才作为一项重要事情来抓，实现了宁静生产稳步生长的可喜局面。

      大力推广应用无人值守技术。目前，这个矿井下压风机、中央水泵无人值守系统已全面投入使用，西风井主扇无人值守正在调试阶段，中央变电所、冬风井无人值守计划年末施工完成。计划到2020年10月份，西五、西六变电所无人值守系统施工完毕，中央变电所、采区变电所等场合全部无人值守。他们还全面推进立异事情室建设事情，矿一次性投入经费近5万元，别的，每月投入科研资金2000元。

      大力推广机采开帮技术和“110”工法沿空留巷。这个矿在西六29号左四、右四两个综采事情面接纳采煤机开帮技术，共节省开帮工程量240米，节省人工费约32万元，节约工时1个月；全年预计接纳“110”工法沿空留巷975米、普通沿空留巷525米，可多接纳煤炭3.5万多吨，节省进尺1750米，为采煤事情面和生产接续面的瓦斯治理争取富足的时间。在综采面接纳自动集成净水配液站，自动调理乳化液流量和配比浓度，实现了无人值守运行；在采面对接时使用SGZ764/800型链轮轴组改良溜子尾部，大大节省了人力、物力和作业时间；克服地质条件庞大等倒运因素，在过断层等特殊情况下，推广过断层注浆技术，在过特殊地带期间能够快速宁静施工，解决了结构带施工的双重难题，提高了事情效率。

      积贮技术立异优质人才。为留住人才、用好人才、减少人才流失，这个矿接纳了五项步伐：一是搭建培养平台。制定下发了《新发矿重点人才培养计划》，将人才培养与宁静生产同步推进。二是做好青年人才的思想政治事情，切实增强青年人才情想政治事情的针对性和实效性，使青年人才愿意留下，定心事情。三是提高新进结业大学生的人为待遇。在严格执行公司对结业生划定的待遇的同时，提高结业生的人为待遇。四是大胆使用青年人才。接纳压担子的培养方法，让其在短时间内独立担负具体事情，尽快抵达岗位事情要求。五是富厚青年人才的业余生活。利用节日开展多种多样青年员工喜闻乐见、富厚多彩的文体娱乐运动，让青年人才充分体验企业眷注，增强他们的归属感和自豪感。（李世江 张宏彬）