2020年上半年，新冠肺炎疫情肆虐，对煤矿企业来说无疑是一场大考。在�；杏禄�，于变局中开新局。一、二季度，虽有千万般艰难，但双鸭山矿业公司上上下下紧咬牙关，一边全线打好好胜疫情防控阻击战，一边分11批次展开复工复产攻坚，不但在�；腥婊指瓷刃�，更以宁静生产、利润经营的战绩，攫取了上半年各项事情目标任务的全胜。
到“解放区”去……
“要构建透明地质体系，用解方程的方法把危险解除，全部到‘解放区’去生产。”今年以来，金年会双鸭山矿业公司提出了宁静事情新理念。随着采深增加，目前全部七个矿井集中了攻击地压、瓦斯、水、火等多种自然灾害，在庞大情况下，公司提出打造采掘“绿色区域”，不冒险作业、不胡干蛮干。年初以来，对每个矿、每个事情面“开小灶”,进行逐个切脉、单开药方、集中治理。针对攻击地压防治重点矿井，聘请专家现场研判指导，防控结合、重在预防；针对瓦斯突出矿井，严格执行瓦斯治理“逢掘必探、先探后掘”刚性要求，对9个重点瓦斯事情面落实专人三班盯守治理；针对煤矿机电，增强设备防爆、供电系统检查，上齐种种宁静防护设施，杜绝机械设备带病作业。上半年累计查改种种隐患339条，完成达标计划69大项、879小项，倾全力打造宁静生产“解放区”。为引发职工自主抓宁静的能动性，井下安瓦员、班组长、机长这些最前沿的兵头将尾被付与新层面的“责、权、利”，班组长享有宁静生产指挥权、人为权、工程设计加入权、用人权、物资采购权等“五项权利”，安瓦员享有现场宁静治理最高话语权，机长落实包机制，将班组、机台、段队、区域、战线自主治理的积极性都调动起来。实行“宁静年金”，做到自保联�；ケ５闹肮ふ嬲蚁至恕澳沧龅煤谩⒛杲鹕俨涣恕闭饩浠�，6月27日，东荣二矿就有5名退休职工到矿领取了他们的宁静年金。5月25日，30名煤矿副总以上领导进行了为期3天的第二期宁静生产再教育培训，由公司主要领导授课，用军事化治理的方法，使宁静理念根植于心。培训班上，这些矿领导干部深入剖析宁静与效益、宁静与稳定、宁静与生产的关系，自我反思本系统事情短板与整改步伐，追责问责，倒逼干部履职尽责。上半年隐患问责148起、处分472人次；宁静生产事故问责累计86起，399人被问责。 以前薄煤层事情面大多实行炮采，现在坚决取缔，为了工人的宁静，双煤机电公司研发、生产了30部分体式薄煤层综采支架，不久将在双阳矿进行试验。如今，宁静教育培训高频次渗透到生产全历程，通过理论与实际、线上与线下、疏散与集中，种种宁静生产执规律则、“一规程三细则”融入到“班前一刻钟”、干部业校、“学习兴矿”网络，狠抓559条习惯性违章行为治理、强化“违章作业涉嫌违法犯法提示”警示、连续推进“学强严”、一年一度“大学习、大练兵、大交锋”等运动终年不绝线。受无时不在的学习熏染，职工宁静知识、实操能力有了质的提高。2月份，全公司消灭轻伤及以上事故，实现“零伤害”；一季度，双阳矿实现“零伤害”。采掘班组中，有318个班组消灭重伤事故，303个班组消灭轻伤事故，140个班组消灭“三违”行为，以近年来宁静生产最好水平，诠释了用信心创立希望、以责任实现平安。“条件欠好时矿里保人为，条件好了给奖励政策，作为公司重点队组，咱们就要发挥好‘压舱石’的作用，为全矿生产作孝敬！”4月9日，东守卫矿综采一队队长李占君在班前做职工的思想事情。双矿公司于2017年大胆提出建设“重点队”“子母队”的思路，包括东守卫矿综采一队在内的8个全公司重点采煤队组、60个重点掘进队组，集中了装备、接续、采场条件、备件与质料供应、专业化水平优势,真正是要啥给啥，给的都是最好的。他们在要害时刻也充分展示了主力军威力。2018年8个重点采煤队有6个产量破百万吨，共完成产量912万吨；2019年 8个重点采煤队有5个产量破百万吨，共完成产量906万吨，占总产量的82%，相当于再造一个大型矿井。今年上半年，8个重点采煤队组完成产量占总产量85.3%。东荣一矿自动化综采事情面产量最高，生产班时事情面仅有9-10人，每班生产4个循环，宁静高效模式越来越凸显。东荣二矿综采一队事情面过两道断层，岩石硬度较大，打眼放震动炮最长达30米；综采二队事情面揭露三道断层，落差最大4.5米，与下巷过三角区距离较近，回采难度大。技术人员指导工人调解回采工艺，工人们劲头十足，同时使用3-4台风动凿岩机打眼，在极端困难的条件下丝毫没有影响全矿的规模总量。东守卫矿综采一队事情面有攻击地压倾向和瓦斯突出，机组每推进一步，都要执行“一探三防”等多道庞大工序，全员满负荷，他们有难题就是想步伐、就是往前组织，以顽强的战斗力包管了精煤供应。
60个重点掘进队组上半年进尺4万米，占总进尺79％。双阳矿002队在煤厚只有1.5米的条件下月进凌驾400米；东守卫矿813和东荣三矿606、623全岩开拓队组，连续数月单进突破120米，全岩铲车队组613全岩单进抵达170米，生产22天进尺就凌驾了122米，在采高加深、块段变小的常态下，为采煤队组提供了“交钥匙”工程。今年，双矿公司打响了“提高采掘正规循环率”攻坚战，对各矿凭据采场条件、灾害情况和装备水平，制定正规循环作业图表，打眼、响炮、出货等工序能精确到小时，甚至分钟。从6月份统计情况看，采煤正规循环兑现率比以往提高了1.3%，东守卫矿正规循环兑现率抵达100%，东荣三矿91%、东荣一矿85%；掘进正规循环兑现率比以往提高了10%，东荣一矿601段在20度大倾角、全岩下山的情况下，月进尺107米，突破了公司纪录，东守卫矿637队全岩大巷突破123米，创了水平。采掘生产全面苏醒，抵达上半年最好水平。正是坚持正规队组、正规作业、正规循环、正规系统，增进了企业强身健体、对抗危害，把饭碗牢牢捧在自己的手中。
摆好“龙头”
受疫情和国际经济形势影响，今年，连续两轮精煤价格下调，给尚在恢复中的企业提出了严峻考验。销售最难时，用户不接卸，5级精煤发运受阻，8级精煤发运受阻，动力煤市场价格接二连三下滑。为了不让千辛万苦恢复起来的生产秩序、生产结果付诸东流，紧急调解销售战略，主动出击抢占市场，不让刚刚改善的生长情况功亏一篑。销售公司计调科科长祁绘兴介绍说，“我们重复和用户相同，配合剖析煤炭市场形势，介绍我们的煤质、煤量，来取消用户的记挂。”为争得客户，销售公司前移煤质关卡，以卡售煤、以质定量，不达标、不发运。多家单位密切配合，选煤公司凭据品种抓药方，最大限度利用入洗资源，精煤产率由65%再攀升到66.7%；产品研发中心每日对种种产品进行抽检，上半年未必期抽检17个批次，合计211车，多次对生产单位下达整改通知；生产指挥中心把控公司全面运行，实时解决发运环节问题，最终成绩了整体销售平稳顺畅。
上半年累计销售动2#77.03万吨，占总销量比重近17%；累计完成商品煤4504大卡，同比提高39大卡；累计生产精煤69.17万吨，精煤产率同比增长1.27%。上半年，2月受疫情影响最严重，但首季商品煤含税收入实现10.6亿元，经营指标盈利；5月实际生产天数只有21天，东守卫矿、双阳矿、东荣二矿依然盈利，全公司盈利0.23亿元；6月，全公司销量完成91.9万吨，销售收入凌驾5亿，抵达上半年峰值，经营指标逆势上扬，向全体职工上交了一份实属不易的结果单。疫情，考验一个企业的抗压能力，更是在考验一个企业的治理“硬核”。2020年4月8日，经黑龙江省煤炭工业协会组织专家鉴定，东荣一矿供电无人值守系统抵达行业先进水平，建起东北三省首个井下无人值守变电所，具有远程控制、防越级跳闸以及隐患超前预警等多项功效。几年的破局开路、振甲装翅，金年会双鸭山矿业公司以高质量生长为主线，煤矿采掘专业化、辅助多能化、治理数据化、装备智能化不绝走向深入，打造了宁静高效生产“硬实力”。东荣一矿、东荣二矿、东荣三矿、集贤煤矿主要生产环节，双阳煤矿、新安煤矿、东守卫煤矿变电所、水泵房、皮带运输等系统均实现自动化。建成了首个东北人工干预智能化事情面，建成了4个现代化宁静生产指挥中心，“井下巡检机械人”开始投用，煤炭生产现代化水平被国家煤监局誉为东北煤炭企业的示范。随着实施“技术经济一体化”，由总工程师抓生产历程本钱控制、总会计师抓经营考核，严格考核本钱治理，6月份，大型质料、采掘事情面质料、单体及租赁质料用度抵达历史最低，物资供应公司生产质料出库2036万元，与压减后计划指标减少479万元，显示了精益治理久久为功的实效。抓实队组正规化建设，坚持存量、生长增量，自强自立不依靠他人，让企业的“软实力”悄然壮大。目前， 68个正规队组，是双矿公司引以为傲的宁静脊梁、生长基础、动力源泉，通过深入开展“金牌班组、王牌步队、星级职工”评选，大张旗鼓宣传奖励，营造浓厚争创气氛，越发磨炼打磨“铁军”作风；组织开展“双矿工匠”、“职工评价”运动，大张旗鼓弘扬工匠精神，让业绩突出的岗位能人有荣誉、有待遇、吃得开。疫情突袭，这68个队组在阻击疫情复工复产的大考中交出了及格答卷，无确诊病例、无疑似病例。东守卫矿综采一队在接到复工指令后，全队116名职工在几分钟内全部回复，准予上岗的职工第一时间全部到岗。为了把失去的时间抢回来，他们紧抓工时利用，现场交接班经常忘了时间。卖力全岩开拓工程的周遭公司，6月份平均单进103.4米，22个队组近半数破百米。6月份公司采、掘双双完成生产指标，抵达上半年最好水平，做到国有企业、煤矿工人招之即来、来之能战、战之能胜！
“非煤”风生水起
“这片田产的珍珠米有营养，口感好，去年销售收入231万元。今年秋天打入市场的另有东北农家风姿粘苞米、‘龙双’富硒饺子粉、‘龙双’挂面、‘龙双’果汁……”正是夏季水稻抽穗的季节，总共1300亩稻田绿油油一望无际，煤矿辅业总公司一产公司的工人正在田间精心治理。挖掘自身“煤当家”优势，不绝掘客煤炭“跨界”所及的新经济增长源，金年会双鸭山矿业公司多点位发力，增进非煤工业转型生长，仅仅几年的时间，一些一二三产项目不绝落地。东守卫矿瓦斯发电站上半年累计发电713万度，产值406万元，瓦斯利用率、发电量、创效同比凌驾了去年，建起蔬菜大棚，安顿贫困职工家属，做到变害为宝。
煤矿辅业总公司集贤分公司生产“龙双”金刚截齿，质量受到一线段队职工认可，上半年生产截齿1015支，产值20.3万元。物资供应公司重生制造厂引进蝶形托盘冲压新技术，生产托盘27.6万个，产值202万元；“井下巡检机械人”项目投产创效，产值将会抵达1300万。另有铁基合金镀铁项目、东守卫矿井水净水厂项目、刮板运输机等离子熔覆耐磨处理项目，以及凌老师酸菜、绿色智能大棚、果园采摘及加工、农副产品超市等绿色农业项目，在年内都会带来增收新期待。龙双科技孵化器中心另有15家入孵企业，其中11家实体入驻、4家虚拟入驻、3家切合出孵条件。一场疫情防控阻击战，见证了企业对职工的关爱，见证了职工对企业的忠诚，更见证了国有企业的可信赖、可依托。2月，为包管友谊县供暖煤供应，金年会双鸭山矿业公司坚决伸出援助之手，特事特办、电话远程，驻矿煤场人员三天轮班一次，吃住在岗位，包管供暖煤准时到位。
这个春节，金年会双鸭山矿业公司共完成发运1775车，日均253车，合计12.86万吨，远远凌驾往年日均90车的装储计划，无论是煤场、供应、铁路运输、煤矿辅业后勤效劳人员，都听从指挥、听从阵势、迅速行动，主动要求不轮换，最长在岗42天没有回家，不让正常生产秩序受到影响。交通管制、车辆受限、人员极限上岗，这都难不住物资供应人员。高速关闭，走便道；乡村、街门路口关闭，绕村屯。因只有一台轿货车和一台大车有通行证，三名司机轮换出车、不分昼夜、随叫随到，实时将生产品资、防疫物资派送各矿。工会主席牵头入户逐一核查职工体检筛查、社区联防、离市外出、接触疑似和确诊病例情况时，东守卫矿1461名职工有540个通勤，遍布全市70多个社区，女工主任王鑫徒步在市区筛查职工及家属行动轨迹，前后入户筛查3次，一个人走访67户。
双鸭山市委市政府给予了双矿公司坚定的支持,送知识、送政策、送物资，在全市门路基本关闭的情况下，第一时间研究批复了双矿公司复工申请，特别治理车辆门路通行证，翻开了通往矿区的大门。双矿公司党委做到守土有责、守土卖力、守土尽责，对矿井实施关闭治理，压缩入井人数，把住“三道门”，用好“三件宝”。共印发宣传质料16份、事情简报76期，录制疫情防控音频18个，制作条幅380条、展板120块、挂图540幅，印发传单5400余份，组织职工进行心理疏导调适，化解了14名职工的心理健康问题，以铁的纪律、实的作风，打赢矿区平安守卫战，为复工复产做充分准备！“春风无一事，妆出万重花。”本着“立足煤、不唯煤”，双鸭山矿业公司正瞄准“做强煤炭主业、生长非煤工业、打造百亿企业”目标，向着煤矿职工幸福生活一步步扎实迈进！
来源/双矿党委宣传部 文/杨桂珠 编审/鄂俊光
