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煤炭营销分公司为引发团队活力，提升干步队伍整体素质，凭据集团公司深化“三项制度”革新总体要求，于8月29日至31日，对三年任期届满的机关部室部长、副部长，驻外公司经理、副经理，科蓝公司经理、副经理等中层治理岗位进行果真竞聘，为勇闯市场、攻坚克难，效劳金年会、造� ？蠊ご蛳录崾祷�。
竞聘凭据果真、公正、公正的原则，分为基础知识考试和结构化面试两个部分进行。
据了解，这次果真竞聘，只有基础知识考试通事后方可加入结构化面试，凭据优胜劣汰的原则择优录取，凭据事情需要配置适当岗位，做到人岗相适。竞聘结束后，煤炭营销分公司党委将对确定的拟聘任人选，凭据干部治理聘用程序和有关划定履行聘任手续。（程少华）
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