地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
进入下半年以来，鸡矿公司新发矿继续大力推进企业文化建设，以文化软实力增进生产力，全矿干部职工思想同心、目标同向、行动同步，增进了企业健康、连续、和谐生长。
夯实治理文化。该矿强力推行精细化治理，坚持开展包机制、设备缺陷整改和走动式治理，提倡以个人自律、班组自主、区队自治为主要内容的自主治理模式，推动了各项治理事情逐步由监督督导型向自主治理型转变�？笙喙夭糠植痪铀倌诓渴谐⌒畔⒒砑⑺俣�，将“大数据、互联网、智能化”融入内部市场化事情中，完善了修旧制新、物料配送、对标治理、软件开发等多项制度。每周五由矿级领导领导相关部分事情人员对井上下内部市场化事情进行现场联合检查。同时，推进治理升级，从工程设计、设备选型、分提分运，手选落地，洗煤加工等各个环节抓提质，有效降低原煤入洗灰分。该矿还在质料和电力治理上做文章，通过接纳复用宁静衡调剂减少新品投入，严格设备选型，杜绝设备空运转，提升了经营运行质量。在此基础上，不绝完善薪酬分派机制，增强绩效考核，充分调动了干部职工事情的积极性和主动性。
唱响宁静文化。该矿以宁静理念贯注为引领，以宁静高效矿井建设为抓手，深入推行隐患危害预控治理，牢固树立“宁静第一”思想，深入开展“一反两检”专项行动，实施宁静激励基金政策，按月足额发放匹配基金，调动了全员抓宁静的积极性。集中开展“宁静专项整治”和“危害辨识”运动，把整治重点向井下倾斜，增强了现场宁静治理水平。强化全员宁静教育培训，全面推广应用“师带徒”“学习兴矿e课堂”“学习强国”、班前“五项流程”等网络化教学平台，职工“学习兴矿”平台学习结果始终坚持在公司前列。每月5日、15日、25日分三班组织职工上宁静大课，通过连续贯注宁静理念，职工的危害辨识能力进一步提高。立异宁静运动载体，在一线职工中开展“宁静主题演讲”“提一条宁静合理化建议”“书写宁静生产体会”“宁静箴言警句”“宁静漫画”征集运动，不绝提高职工宁静意识。
立异班组文化。该矿围绕提升班组自主治理水平的目标，坚持抓下层、打基础、苦练基本功，提倡先进班组文化。通过充分利用公司政策，调动了班组的生产积极性。在今年公司掘进战线140次创水平中，新发矿就有51次，占比达36.4%。上半年重点工程均完成考核指标，综掘单进、半煤岩连续化单进、岩巷单进均位于公司前列。这个矿坚持抓班组宁静生产标准化建设不松开，严格兑现过断层、揭煤、领悟期间的宁静步伐，牢牢抓住支护、爆破、小运输、局部通风等重点环节，大力开展集中整治，班组宁静生产标准有了新的提升。特别是在班组治理中，该矿推行班组长公推直选、竞聘上岗的用人机制，提倡民主治理，大力实施班务、队务果真，全面开展“五型”班组建设，在班组中形成了“创、争、比、学、赶、帮、超”的良好气氛。
集团微信矩阵