七矿公司新兴矿扎实开展“学规则、抓落实、强治理”运动，重点开展《煤矿宁静规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿攻击地压细则》及相关执规律则培训，营造尊法、学法、守法、用法的浓厚气氛，为实现宁静生产最佳年目标提供素质包管。
新兴矿不绝强化煤矿主体责任落实，制定“学规则、抓落实、强治理”运动实施计划，建立以矿长、党委书记为组长的运动领导小组，进一步明确责任分工，实时转达贯彻落实上级文件精神，制定2020年度各专业系统“一规程三细则”专项培训计划，并开展针对性培训；组织干部职工收看国家煤监局举办的“学规则、抓落实、强治理”专题讲座五期，共培训270人次；组织矿副总以上领导上讲台讲座19期，共培训981人。
新兴矿接纳多种形式开展“学规则、抓落实、强治理”宣布道育运动，在立井区设置“学规则、抓落实、强治理”专栏，举行“学规则、抓落实、强治理”漫画展，利用网络连续开展宣布道育运动，利用立井区电子屏播放宁静警示教育片，集中宣传运动开展情况；全矿下层单位充分发挥班前课主阵地作用，利用班前课分班次组织学习公司2020年典范工伤事故案例汇编和寓目事故案例警示教育片，营造了浓厚的学习宣传气氛。
新兴矿充分发挥“宁静模拟法庭”作用，未必期开展“宁静模拟法庭”审理违章行为运动，通过真实案例、现实场景增强全员宁静警示教育，增强全员兑规作业和依法依规生产意识，起到了警示教育作用。
新兴矿接纳网络培训、在线课堂、视频讲座、微信客户端推送等形式，扎实开展学习培训运动，充分发挥学习兴矿“e课堂”作用，组织职工线上学习执规律则、宁静知识、寓目事故案例警示教育片，增强全员宁静意识，加入学习兴矿“e课堂”学习总人数2416人，矿副总以上领导、宁静生产治理人员、工程技术人员和其他从业人员加入学习率抵达100%，全员学习和每月一考笼罩率抵达100%；实行学习兴矿“e课堂”网格化动态治理，全矿分为44个学习单位，各单位和矿机关各设一名学习兴矿“e课堂”治理员，卖力本单位答题治理事情，各下层单位党支部书记每天晚二十二时前利用微信事情群汇报本单位学习答题情况，包管全矿2416名职工全部完成当天学习任务�？笈嘌抵行娜险孀銮谘叭嗽甭既搿⒍嗖狻⒑筇ㄅ涛氏虏愦鹛馇榭龅仁虑�。今年以来，新兴矿学习兴矿“e课堂”学习平均积分连续八个月位居公司榜首。新兴矿实施学习兴矿“e课堂”学习积分奖励机制，增强了全员的学习意识，现在学习兴矿“e课堂”已成为全矿职工学习宁静知识的掌上宝典。
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