东守卫矿机关党总支“三五”擦亮“效劳先锋”名片
实施“五个一” 推行“五个零” 践行“五个亮”
东守卫矿机关党总支“三五”擦亮“效劳先锋”名片
近年来，东守卫矿机关党总支以标准化党支部建设为切入点，以“建强组织、提升能力、效劳生长”为目标，固本强基，以党建促业务，以业务强党建，勇于继续，甘于贡献，乐于效劳，擦亮了“效劳先锋”支部名片。
实施“五个一”，筑先锋基本。该党总支以提升机关党员效劳下层、指导下层本事为基点，在党员干部中实施“五个一”，强基提素，即：各支部每月开展一次政治学习、每月开展一次党日运动、每周进行一次业务学习、矿领导每月进行一次大课领导、每季进行一次综合业务考试�；囟Р堪颜卫砺垩坝虢饩鍪虑槭导饰侍庀嘟岷�，把重点学习领导与集体学习研讨交流相结合，把支部专题学习与专题事情调研相结合，开展党员轮流上讲台，举办党员干部政治理论和业务知识竞赛，增进了党员综合素质提升，该支部被授予“省国资委出资企业下层标准化党支部”。在金年会“学习强国”知识竞赛双矿公司选拔赛中，机关二支部选送的3名党员结果名列前茅，划分荣获公司一等奖2人、三等奖1人。后经公司选拔，1名党员加入金年会角逐，获得二等奖。
推行“五个零”，强先锋意识。该党总支以制度促规范，在党员干部中推行“五个零”效劳事情制度。“五个零”即：零距离指导、零停留办公、零过失治理、零关系效劳、零利益效劳。推行首问卖力制，效劳下延，跟踪问效，推进“效劳不求人”“最多跑一次”，为下层提供优质高效效劳，营造效劳下层、效劳职工的浓厚气氛。生产科党员在“110工法”切顶留巷及配套PU矿压在线监测系统工程设计阶段，连续1个多月每天加班到晚上9点多，召开研讨会10余次，施工阶段连续3个多月每天追随到现场，包管了项目的质量和工期。该项目解决了一系列技术难题，提升了一线有效治灾和包管生产接续能力，节省了防冲治灾和掘进施工用度，累计创效达700万元，结果获得了全公司一致好评。2020年11 月，公司在东守卫矿乐成召开了“110工法”沿空留巷及矿压在线监测系统现场会。党群事情部针对下层标准化党支部建设薄弱环节，连续10余天深入下层跟踪帮扶，对标对表，剖析泉源，引导支部建立健全事情机制和组织生活制度，催促指导下层支部按期完成换届选举，有效提升了下层支部标准化水平。
践行“五个亮”，展党员风范。该党总支以运动促提升，在机关党员干部中开展“五个亮”运动。“五个亮”即：亮身份、亮职责、亮标准、亮允许、亮评议。党员干部在提高事情标准、事情效率上下功夫，在提高效劳意识、效劳质量上做文章，守初心、担使命，打造了“党员抗疫先锋队”和“党员板锹队”品牌步队，彰显了机关党员的贡献与继续。面对来势汹汹的疫情，机关党员率先垂范，建立了“党员抗疫先锋队”，矿大门、井区、机关楼、班前、入井走廊“五重”责任区随处有机关党员身影，以党旗为战旗，视卡点如阵地，严防严控。走社区、进村屯，对职工严格筛查，与属地社区对接确认，与职工家属签订“一表两书”，为一线复工复产做出了突出孝敬。面对生产任务紧急，事情量大，该总支建立了“党员板锹队”，搭建机关效劳一线、效劳职工的平台，挑起支援一线的重担，队员们每周入井两次是常态，一线事情量大时，放弃假日也时有爆发，仅2020年四季度，加入一线支援816人次，清理水沟2560米、清理沉淀池和皮带道浮货460吨。支援一线运动磨练了机关党员的意志，获得了一线职工的广泛赞誉，15名党员被评为矿“效劳贡献之星”，机关两个支部也划分被公司党委和矿党委评为先进党支部。（侯凤英）
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