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“牢记宁静理念 ，做好自主保安 ，履行岗位职责 ，严格执行规程 ，实现六零目标 ，确保人矿平安……”3月3日这天一早 ，在东� ？�179采煤队党支部书记陈强的领导下 ，白班的67名职工举起右拳正在进行入井前集中宁静宣誓 ，宣誓声响彻入井长廊。
坚持职工入井前集中宁静宣誓是东� ？蠼皇逼谝岳蠢状虿欢囊幌钣残曰� ，该矿每班由指定人员组织进行集中宁静宣誓 ，专人进行领誓。目前 ，鸡矿公司及各级领导到各矿检查时也加入宁静宣誓 ，用宁静宣誓的仪式谢谢发干部员工抓好宁静事情的责任感 ，引导各人不绝强化日常行为养成 ，形成独具特色的宁静文化。这是鸡矿公司大力推进宁静教育培训事情转化为效果的具体体现� ？暌岳� ，这个公司坚持运用“宁静思想教育十法”。即宁静大课、宁静允许、反思查摆、亲情关爱、案例警示、现身说法、“五项流程”、行为养成、师徒帮带、宁静文化 ，不绝引导宽大干部员工增强宁静意识、提高宁静素质 ，严格履行事情职责 ，守护矿井和矿工兄弟的宁静在百里矿区已成民风。
鸡矿公司培衙魅战线结合实际 ，各部分通力相助、建立多渠道学习培训体系 ，在确保新冠肺炎疫情有效防控的前提下 ，充分利用“钉钉网络平台”“学习兴矿微信平台”和“可视化培训系统”开辟网上课堂 ，进行网络培训、线上授课、视频讲座、平台考试等方法 ，分级分类、多种形式学习培训 ，做到了全员笼罩、全员加入 ，有力地提高了从业人员的综全素质。公司培训中心在线上直播授课 ，围绕宁静生产标准化、“一规程三细则”、典范案例警示教育、事故应抢救援预案、地测防治水、“四新”等内容分专业进行专业治理人员和技术人员专项培训 ，并开展“靶向式”培训 ，学员全部实行脱产授课。1-2月份 ，公司全面完成新工人岗前培训、其他从业人员转岗和再培训、特种作业人员操作证延期培训、段队长与班组长再培训193个班次 ，共培训职工2829人 ，员工规范操作能力获得进一步提高。
在宁静教育培训事情上 ，鸡矿公司各矿都打造了自己的特色。城山矿坚持领导班子成员上讲台讲大课。每月“逢六”矿领导深入段队、班组为员工上好宁静大课。2020年 ，矿党委书记、矿长讲宁静大课54次 ，其他班子成员讲宁静大课494次 ，并坚持全员推广“五想五看” ，为员工制作“五想五看”宣传卡片2000余张 ，在入井罐前醒目位置制作悬挂宁静宣传牌板11块。同时 ，坚持落实班前“五项流程” ，严格执行班前“五项流程”刚性划定 ，严把宁静生产第一道工序质量关 ，对6名执行“五项流程”欠好的单位责任人进行了处分。平岗矿将“宁静确认”知识与实际事情相结合 ，地面由矿党委宣传部卖力学习和考试 ，井下由安监人员和入井值带班人员卖力考问验收。事情面现场“宁静确认”内容由班组长、瓦检员配合确认后在“宁静确认”排版上填写并自己签字 ，安监人员、值带班入井人员卖力考核 ，确保“宁静确认”事情有序进行 ，包管了员事情业情况宁静。
结合宁静教育培训事情实际 ，这个公司各矿还运用现代化网络流传手段 ，开展宁静亲情寄语等运动 ，营造关注宁静、守护宁静的浓厚气氛。杏花矿推行的亲情宁静寄语教育 ，坚持每天循环播放职工家属的亲情寄语视频 ，让员工带着家人的嘱咐和祝福入井 ，带着亲人的期盼和希望去事情 ，增进员工宁静意识入心入脑 ，有效地提升干部员工的宁静思想意识和自主保安意识 ，增进矿井宁静生产。滴道盛和矿进一步提高宁静教育培训事情质量 ，大力开展班前“五项流程”可视化教学模式 ，有效规范员工班前教育事情标准和秩序 ，坚持月检查、评比、通报 ，增强了班前培训的严肃性 ，提升了信息化培训的质量和效果。同时 ，强化“学习兴矿”“学习强国”上网学习答题 ，规范了干部员工的学习主动性和自觉性 ，增强了自身素质 ，“学习兴矿”全年有10个月份全公司排名第一 ，学习强国全公司排名位于前列。
鸡矿公司各单位深入开展“师带徒”“学、练、比”和“职工技术劳动竞赛”运动 ，组织各矿副总以上领导和年轻干部100%签帮带条约 ，定帮带技术和标准、定出徒时间、定师徒责任 ，一对一教授事情要领和经验 ，使年轻员工获得快速生长。同时 ，积极拓展“1+1”育才笼罩面 ，在全员中广泛开展师带徒培训 ，共结师徒对子1177对 ，现已有综掘司机、电气等工种115名徒弟出徒。在“师带徒”“学、练、比”和“职工技术劳动竞赛”中 ，2020年 ，滴道盛和矿九井结成“师带徒”对子9对 ，完成“师带徒”对子8对 ，组织开展“学、练、比”运动8次 ，六大专业组织技术角逐8次 ，加入公司技术角逐5次 ，表扬18人。通过技术演练、竞赛 ，员工的实际操作技术水平获得检验和提高。荣华一矿接纳“师傅传经验 ，工程技术人员传理论”的“双培”方法 ，对“师带徒”事情体现优秀的师傅和徒弟 ，经严格考核后 ，每季度进行奖励 ，累计发放师带徒奖励52500元 ，有力调动了师傅教、徒弟学的积极性。目前 ，全矿已经有26名徒弟学业有成 ，11人走上班组长和业务主干的岗位。2020年 ，公司承办的全市5个工种技术大赛 ，有10人夺得前三名 ，并荣获全国煤炭行业职业技术竞赛“优秀组织奖” ，鸡矿公司被中煤协会授予“全国煤炭行业技术人才事情先进单位”荣誉称呼。
宁静教育培训事情只有起点 ，没有终点 ，永远在路上！近年来 ，公司培衙魅战线不绝提高宽大员工宁静技术素质 ，大力推进矿井“培育实质宁静人、创立实质宁静情况、打造实质宁静矿井”建设 ，有效提升了宽大员工的宁静意识和操作技术 ，使员工思想意识和行为养成实现了从要我宁静到我要宁静、我会宁静、我能宁静转变 ，为企业高质量生长筑牢了宁静基本。
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