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为做好2021年最新修正版《宁静生产法》学习宣传事情，牢固树立“以人为本，宁静生长”理念，提高全员宁静执法意识和宁静技术，双矿公司东守卫矿在全矿规模内广泛开展了学习贯彻《宁静生产法》系列运动 。
治理人员“带动学” 。这个矿利用中心组学习、宁静办公会等方法，组织矿班子成员和宁静生产治理人员对《宁静生产法》的新特点、新要求、新变革进行学习，通过引入典范事故案例等方法，形象比照新旧两部《宁静法》在实践中的具体运用 。这个矿党委开展了“领导干部上讲台”运动，利用宁静大课的形式，组织各系统学习 。同时，学习人员每月一次现场考试，检验学习结果，牢固学习效果 。
线上线下“重复学” 。这个矿利用班前可视化、“大喇叭”、大屏幕、板报、条幅、微信、QQ群等宣传阵地，全方位、多条理对《宁静生产法》进行解读，并向全体职工发放《宁静生产法》学习读本，金牌宣传员深入到段队班前会开展集中宣讲运动，引导干部职工明白学规则、知规则的重要性，做到班前班后重复学习，全面提升职工宁静法治意识，确保《宁静生产法》的学习贯彻和有效落实 。
党建运动“融合学” �Ｏ虏愀鞯持Р恳灾魈獾橙赵硕男问�，围绕《宁静生产法》的修改历程、十大亮点、新法解读等重点，对现阶段宁静生产作业行为进行自查自改 。党员带动做到“每天一提醒学”、“每周一抽检学”、“每月一总结学”，坚持做到与宁静生产事情同安排、同落实、同考核，提高全员学习的积极性 。同时，结合目今开展的“三违”警示教育运动，重点加大宁静生产治理人员、作业人员及卖力现场组织人员、指挥人员、车间和班组卖力人、各岗位操作人员、作业人员对《宁静生产法》的学习，做到班班讲宁静、天天重宁静、人人想宁静 。
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