强化能力作风建设,就是要铸造一支素质过硬、作风扎实、勇于继续的干步队伍。——鹤岗矿业公司党委紧紧盯住干步队伍建设这个要害点聚焦发力; “只进一次门,最多跑一次。”——双鸭山矿业公司能力作风建设从机关事情质效抓起,让下层单位切身感受到“为群众办实事”越来越实; 站稳职工立场,坚持民心为上,让职工群众获得感更足、幸福感更可连续、宁静感更有包管。——七台河矿业公司党委紧紧地抓住了能力作风建设的基础; “抓作风,就是树形象。作为效劳窗口单位,就要在能力作风建设历程中进一步提升效劳质效。”——鸡西矿业公司物资供应部对能力作风建设作出了解读。 …… 近期以来,“能力作风建设年”运动在集团上下掀起热潮。 “能力作风建设是党的建设的永恒主题,是继续党的优良古板,是坚决贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的政治要求,是强化为民情怀,切实坚持人民至上的务实之举,是扛起使命责任,推进集团公司建设行业领军企业、实现高质量生长的一定要求,是坚持自我革命,建设忠诚洁净继续领导班子和干步队伍的要害之举……”集团公司党委书记孙成坤在集团公司能力作风建设事情集会上着重强调开展好“能力作风建设年”运动的重要性须要性和紧迫性。 为进一步把“能力作风建设年”运动融入思想和作风建设、融入全年事情目标、融入重点攻坚任务、融入日常事情之中,连续推动全集团宽大党员干部提能力、转作风、抓落实、见效果,集团公司党委及权属各公司党委相继召开能力作风建设事情集会,深入贯彻落实省委、省国资委党委关于开展“能力作风建设年”运动安排要求,制定下发了“能力作风建设年”运动实施计划,并结合各自企业实际,制定了配套子计划,这些配套子计划内容涵盖解放思想、事情督办、攻坚破难、质效考核、素质提升、专项考核、监督问责等方面。与此同时,集团公司党委及权属各公司党委建立了以党政主要领导任组长的事情领导机构和专项督导组,加速推进“能力作风建设年”运动稳步向纵深开展。 在“能力作风建设年”运动推进中,集团公司党委带动打样,率先召开了理论中心组学习集会暨“解放思想、高质量生长”第一次专题学习研讨集会,并紧紧围绕“如何贯彻落实好习近平总书记对东北、对龙江、金年会重要讲话和指示批示精神,在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动事情上解放思想”这一主题展开专题研讨。集团公司班子成员依次在会上作研讨谈话,泛论了学习感受、体会和收获,并结合各自分担系统事情实际,就如何把习近平总书记系列重要讲话精神重要指示批示精神落实到实际事情中,更好指导今后事情,详谈了事情思路,明确了生长偏向,制定了务实举措,为权属各公司开展好“能力作风建设年”运动开了好头。 权属各公司通过召开发动会、印发宣传提纲、报纸、网站、微信民众号等多种形式,充分发挥口号、牌板、板报、大屏幕等宣传阵地优势,广泛深入宣传“能力作风建设年”运动的目标、任务,全面营造起深入开展“能力作风建设年”运动的浓厚舆论气氛。 鸡西矿业公司党委在开展“能力作风建设年”运动中,聚焦解决“八个方面”突出问题,认真开展“六大专项行动”、健全“四个体系”,突出整治“五不为”、落实“六强化”,力争实现讲政治守规则意识、践行“五知”文化引领力、深化革新勇于继续责任、做事创业能力素质、效劳职工群众效果“五个明显增强”的攻坚目标。 “作为直接为生产一线效劳的窗口单位,作风就是形象。我们将坚持刀刃向内,严肃整治推诿扯皮、效率低下,严肃整治‘门难进、脸难看、事难办’等作风问题。在全单位牢固树立‘宁可我们千般苦,不让一线一时难’等的效劳理念,引导各级干部形成马上就办、雷厉流行的事情作风,不为‘不办’找理由、只为‘办妥’想步伐,切实提高事情效率和效劳质量,强力推进各项重点事情落实,在宁静保供、优质效劳、降成增效中体现新继续,展现新作为,作出新孝敬。我们将以‘能力作风建设年 ’为契机,以‘党建融合提升年’为切入点,以效劳型党组织创立为抓手,在班子成员中开展包保效劳、在业务科室中开展优质效劳、在职工中开展效劳之星竞赛运动,实行双轮驱动、双向考核。” 鸡西矿业公司物资供应部党委书记郑梅元说。 开展“能力作风建设年”运动,就是要铸造出一支素质过硬、作风扎实、勇于继续的干步队伍。鹤岗矿业公司党委以提升党员干步队伍素质、推进企业技术立异为着力点,强力推进劳模立异事情室创立事情,将企业智能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技术巨匠和技术领军人物,充分发挥劳模示范引领作用。目前,鹤矿公司已组建起丁宝国物探研究所、峻德矿“许晓林”电气事情室等各专业化劳模立异事情室26个。 培养塑造技术型工匠,强化人才步队储备,为企业生长注入德才兼具的新鲜“血液”,是鹤矿公司扎实推进能力作风建设行之有效的一环。鹤矿公司大力开展机关、下层干部交流挂职事情,安排职场“拔节孕穗期”的优秀年轻干部到生产一线和要害吃劲岗位挂职锤炼。组织没有下层事情经历的优秀年轻干部到条件艰苦、情况庞大的岗位,到事情任务重、富有挑战性的岗位,到生产一线岗位进行磨练。做实年轻干部“储备库”,坚持专题调研、组织推荐和日常发明相结合,常态化发明调解各专业、各条理年轻干部,对在矿厂处一线吃劲岗位经过历练、实绩突出、群众公认、特别优秀的年轻干部实时提拔重用,为企业革新生长提供强有力的人才包管和智力支持。 “只进一个门,最多跑一次”。双鸭山矿业公司为提升机关部室效劳质量,整合现有业务资源,开展牢固时段集中办公,实行“一条龙”效劳。各部分上下联动,密切配合,积极立异事情要领,着力提高事情效率,让下层单位切实体会到企业为下层办实事、做好事的决心和行动,真切感受到了贴心效劳的速度和温度。这是双矿公司党委强化各职能部室能力作风建设带来的新变革。 增强能力作风建设,为职工纾困解难,下层党组织也跟紧上级党委程序,双矿公司新安矿党委重点解决干部不继续、不作为、躲事避难问题,对职工诉求不体贴、不过问、解答不实时禁绝确问题,对合理诉求推诿扯皮、拖着不办、顶着不干问题,“衙门作风”将业务流程演变为信访事件等问题,把了解职工痛苦、体恤民情民意作为每个党支部、每名党员干部事情的出发点和着力点,通过深入开展走访、谈心、入户访谈等方法,从基础上资助职工群众解难题、办实事,进一步增强了企业党组织的凝聚力和向心力。 站稳职工立场,坚持民心为上,让职工群众获得感成色更足、幸福感更可连续、宁静感更有包管是能力作风建设的基础,把职工放在心中最高位置,为其办妥实事,谋好福祉是七台河矿业公司党委一直致力所为…… 七矿公司党委团结领导宽大干部职工敢打善拼、逆流而上,超前谋划、精心组织,克服了诸多倒运因素和困难,夺得了首季开门红,打赢了一场漂亮仗,能力作风建设在要害时刻发挥了要害作用,这也为宽大职工群众看到了企业未来希望,使宽大职工群众鼓足了劲头、旺盛了斗志,坚守初心奔生长、立足岗位做孝敬,与企业生长战略同频共振,相互作用,配合前进。 七矿公司党委还针对保存的突出问题,全面开展“大讨论、大培训、大落实、大提升、大整治、大激励”六大专项运动,着力推动全公司党员干部提能力、改作风、促生长。尤其在“解放思想、高质量生长”大讨论中,他们凭据见思想认识、见目标任务、见群众看法、见机缘挑战、见要领对策、见精神状态“六见”要求,重点围绕“聚焦认清差别缺乏、明晰努力偏向,围绕深入剖析制约转型生长高质量生长的瓶颈问题”“聚焦肩负历史使命、强化责任继续,围绕建设新时代现代化新七煤生动实践”“聚焦转变事情作风、提升履职能力,围绕深入践行七煤精神矿工精神和刘金奇精神”组织开展大讨论,并建立完善常态化事情机制。 “作风建设永远在路上。”全面革新和强化宁静生产事情,全力营造宁静稳定的生长情况,压紧压实各层级责任,关于各级党组织来说是能力作风建设的重中之重。新疆能源公司黑眼泉矿以推进能力作风建设年运动为切入点,全矿上下以讲宁静、抓宁静、保宁静为目标,强化干部作风建设,切实履行“一岗双责”,强化事情落实督办,严肃事情纪律,强化历程监督、问题追责,着重解决宁静思想意识差、推诿扯皮、不敢继续、不肯继续等思想作风问题,确保事情质量和效率。该矿增强职工宁静培训,利用“班前一题”“逢7夜(业)校”等形式,开展新版煤矿宁静规程培训。大力推进宁静文化建设,增强“三违”人员治理和宁静思想教育,切实提升兑规作业意识,实现个人行为规范化、岗位操作标准化,增进宁静事情做细做实、行稳致远。 煤炭营销分公司党委实行领导包联机制,要求领导班子成员在“能力作风建设年”运动中当标杆、作楷模,结合企业实际制定了实施计划,明确了任务目标时限,并明确要求各党组织和党员干部要自觉躬身入局、铸造过硬本事、强化优良作风、主动继续作为;找准深条理问题,较真碰硬、提振精神、提升能力;紧盯市场变革,超前谋划,精准施策;自觉践行新生长理念,要害时刻勇挑重担、为企分忧,全面推动营销高质量生长。 物流公司党委领导班子成员以上率下、躬身入局,他们坚持问题导向,明确事情任务,切实增强运动的针对性和有效性,确保“能力作风建设年”运动取得实效,推动物流公司高质量生长,为全面建设新时代现代化新金年会做出新的孝敬。 …… 逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。作风建设永远在路上且任重道远。全集团各级党员领导干部正以高昂奋进之状态,共克时艰之魄力,拼力在“能力作风建设年”运动中铸造过硬本事,强化优良作风,为攫取今年事情全胜提供坚强包管,以新的事情质效迎接省第十三次党代会和党的二十大胜利召开。