鸡西矿业公司：“企校”相助又传“好声音”

“招生即招工，青年人可以在‘家门口’免费端上‘技术碗’；结业即就业，可以成为有稳定收入、且福利待遇高的国企‘蓝领’……”这是2022年春季，鸡西矿业公司继续委托黑龙江技师学院，凭据国家职业院校招生政策，面向社会果真招收定向分派委培生后传来的又一个“好声音”。

鸡矿公司何以引得“凤凰”来？

种下“梧桐树”。鸡矿公司作为以煤炭生产、洗选加工、铁路运输、瓦斯发电、光伏发电、机械制造等多个专业协同生长的大型国有企业，近年来，聚焦“1265”生长战略，深化企业内部革新，积极探索转型生长，主辅联动、质效并进，践行宁静高效、多元生长、兴企富民之路。特别是该公司加速推进智慧矿山建设，将人工智能、云盘算、大数据、物联网等新一代信息技术与矿山设计、采掘生产、运输提升等生产历程深度融合，进入智能化开采时代，需要一大批推动企业向高质量生长的人才提供技术包管和智力支撑，迫切期盼各方贤才加入，同谋企业生长、共享生长结果。

抛出“橄榄枝”。今年春季招生专业，在去年秋季招生五个专业基础上，又增加了两个专业，并且总招生人数也较往年有所增加，但招生支持政策稳定，学员免交学费，在治理完入校手续、建立学籍档案后，鸡矿公司即与学生签拟订向就业委培协议书，待学生完成学业、取得结业证书和技术品级证书后，与用人单位治理正式职工入职手续，签修订式劳动条约书。在校学习期间，鸡矿公司为学员发放生活补贴，担负书本费、打扮费。优秀学员可获得奖学金、顶岗实习期间发放实习补贴金。成为正式职工可享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会包管待遇；福利待遇高，如提供劳动�；ぁ⒆ㄒ祷布际跖嘌怠⒔赡刹⑾碛凶》抗稹⒅Ц抖救∨巡固⑾硎馨嘀胁筒固团Ｄ逃汀⑻峁┕⑹阶∷蘼ァ⒗刖幼〉亟显吨肮た晌涮峁┩ㄇ诓固�；享受国企职工带薪疗养福利。职业优势同样“强势”，如宁静有包管、劳动强度小、收入稳定、社保标准高、职业有生长、企业前景好、组织眷注浓等。

搭好“英雄台”。差别专业学员在完成一年或一年半在校理论学习后，将在该公司所属各生产单位进行为期一年或半年的顶岗实习。顶岗实习由该公司人力资源部和黑龙江技师学院进行统筹安排，接纳先培训后上岗的方法，学生自愿选择地面岗位或井下岗位，除每月可以领取岗位补贴金外，企业提供免费食宿，提供劳动�；ず屯ㄇ诔档�。从生产实习到生活效劳包管，均由各矿相关领导亲自卖力安排，在实习方面为实习生“一对一”配备专门的指导师傅，围绕岗位需求科学设计实习内容，如通过签订“师带徒”培养协议与轮岗培训相结合，全方位提升学生技术水平，或选派“技术大拿”亲自担当指导老师，或进入“立异事情室”，直接加入技术攻关和立异研发项目……为学员搭建学习实践的舞台，助力其生长。

鸡矿公司在奋力推进技术人才大汇聚的历程中，不但提供优待的政策、优质的效劳，还提供立异创立的平台、做事创业的舞台，在该公司全方位推动高质量生长的大配景下，技术工人可以在岗位上成才、建功立业，让自己的人生出彩。人人皆可成才、尽展其才的良好情况，吸引“金子”到鸡矿公司来发光，引“英雄”到鸡矿公司来一显身手。