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扎实推进企业文化内核建设
——鸡西矿业公司党委精心铸造企业文化内核动力
叫响“只要精神不滑坡 ，步伐总比困难多”的励志信条 ，平岗矿人展现出不畏艰难、砥砺奋进的精神风貌……
争做“一心向党、一心为民、一心进取、一心奉公、一心做事”的“五心”干部 ，鸡西矿业公司各级党员干部在企业革新生长实践中提能力、增素质、转作风……
一个时期以来 ，党员领导干部深入党建联系点、深入班前、井下现场 ，通过谈心谈话、视泼魅展播等方法要领 ，为干部职工讲解“五知”理念的富厚内涵和实践意义 ，已经成为鸡矿公司各矿、厂、处等单位凝聚智慧力量 ，推动企业实现高质量生长的有效途径 。
5月16日 ，鸡西矿业公司党委在平岗矿召开了创立“五知”文化专题推进集会 ，在深入学习贯彻省党代会精神、全面推进“能力作风建设年”运动的同时 ，总结践行“五知”文化所取得的效果 ，通过进一步学习交流先进经验 ，为推动企业实现高质量生长搜集了智慧力量 。
据了解 ，2020年9月份以来 ，鸡矿公司党委凭据集团公司党委的安排安排 ，结合企业自身实际 ，提出了以“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行”为焦点的“五知”文化理念 ，并经不绝完善与富厚 ，于去年12月份 ，形成了以“五知”文化为引领 ，聚焦有理想、有情怀、有本事、有敬畏、有继续的“五有”干步队伍建设 ，提倡争做一心向党、一心为民、一心进取、一心奉公、一心做事的“五心”干部 ，在全公司规模内实施了以“五知”“五有”“五心”为焦点内容的“三五工程” ，随着“三五工程”的实施与推进 ，企业文化软实力转化为推动企业高质量生长内核动力的强劲内功内力 ，正日益突显 。
在平岗矿 ，平岗人叫响了“只要精神不滑坡 ，步伐总比困难多”的励志信条 ，展现出新时代平岗人不畏艰难、砥砺奋进的精神风貌 ，平岗矿党委通过扎实推进以“五知”文化为引领的企业文化建设 ，有效地推动了平岗矿方方面面事情取得了扎扎实实的效果 。杏花矿党委充分利用党建联系点、谈心谈话、罐前大屏幕展播等形式 ，宣贯“五知”文化理念 ，并组织党员干部深入下层宣讲、监督、指导 ，使全体职工进一步树牢“五知”文化理念 ，积极投身企业宁静生产、经营治理、革新生长生动实践 。城山矿党委通过召开各条理、多层面的“五知”文化研讨 ，引导宽大职工在深刻理解“五知”文化的精神实质、焦点要义的同时 ，更能躬身实践、付诸行动 。东�？蟮澄喾⑿岣佟⒅谱鞯缱涌诤拧⒙贾萍小拔逯蔽幕悴� ，在机关院内、班前、通勤车上播放 ，使“五知”文化理念入脑入心、见行见效 。荣华一矿党委组织政工干部建立宣讲小组 ，深入班前、井下现场 ，为干部职工讲解“五知”文化理念的富厚内涵和实践意义 ，用实际行动引导干部群众规范行为养成 ，聚力企业革新生长实践 。东山矿党委把践行“五知”文化与智能化技术人才培养相结合 ，加速了煤矿智能化建设程序 。滴道盛和矿立井、九井、新发矿党委把“五知”文化结果与宁静生产经营相融合 ，用实实在在的事情效果 ，检验“五知”文化理念践行结果 。
别的 ，鸡矿公司各级党委还在推进“五知”文化建设历程中 ，注重挖掘生产一线学习践行“五知”文化先进典范 ，用身边事教育身边人 ，引导宽大干部职工结合实际 ，比照“五知”文化理念实践要求 ，强化岗位职责 ，自觉继续作为 。平岗矿511综掘队队长魏相龙被评为全省首届“龙江最美劳动者” ，作为唯一一名龙江矿工 ，向龙江社会展示了金年会人的精神风貌 。在省文明办主办的“我推荐我评议身边好人”运动中 ，鸡矿公司先后涌现出荣华一矿冯立勇、物资供应部李晶、纪永波 ，隆昇发电张元庆、永益公司姜文祥、滴道十一井安茂久等标杆典范荣登“龙江好人榜” ，充分展示了新时代鸡矿人的风范 。鸡矿公司党委宣传部还在全公司规模内征集学习践行“五知”文化理念好故事200余篇 ，并从中优选60篇编撰了《煤海航标》 ，又以心得体会、散文诗歌、故事小品、典范事迹等多种体裁 ，编辑了出书了《煤海逐梦》一书 ，以生动的文化实践、典范规范 ，反应了宽大鸡矿人深入践行“五知”文化的学习领悟、思想收获、岗位场景及事情片段 ；展现了宽大矿工逐梦煤海、红心向党、建功立业的精神品质 ，展示了企业新时期党建思想事情所泛起的新面貌、新气象 。目前 ，在“五知”文化的影响下 ，鸡矿公司各级党组织和宽大干部继续作为、做事创业已蔚然成风 。
在这次“五知”文化建设推进会上 ，鸡矿公司党委还详细安排了今后一个时期“五知”文化建设的主要任务 ，提出了“五知”文化建设的总体思路是和推进目标 。届时 ，鸡矿公司党委将把“五知”文化建设全面渗透到企业的制度建设、流程建设、治理模式 ，以及干部职工行为规范等各方面 ，努力创立企业有生机、对外有名气、干部有正气、职工有士气的内外生长情况 ，为建设新时代现代化新鸡矿进一步强健文化内核内功内力 。
经过一年多的理论学习、系统探索和主题实践 ，鸡矿公司党委不绝富厚“五知”文化新内容、新内涵 ，企业各级党员干部认真对标“三五工程”、践行“五知文化” ，以生动的文化建设实践有效地推动了企业生长 ，“五知”文化相互作用的辩证关系日渐突出 ，内化于心的主动认知日趋深化 ，外化于行的具体实践日见效果 ，已跃升递进为切合新时代生长需求、具有鸡矿特色的文化内核 。
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