金年会

金年会设计研究院党委书记、执行董事 范兴玉

省第十三次党代会的召开，为龙江全面振兴全方位振兴擘画了蓝图，指明了偏向，许勤书记所作的报告，为龙江宽大党员干部聚焦振兴生长、锚定“六个龙江”目标、落实“九个坚定不移”指出了具体实践路径。作为国有企业领导干部，就是要结合企业革新生长实际，把省党代会精神贯彻落实到完成具体事情任务之中，以事情效果，检验学习贯彻结果，以立异生长实绩，回应省委招呼。

一是要把省党代会精神作为思想指引，在践行新时代使命中体现新继续。要把学习贯彻落实省党代会精神作为重要政治任务，深刻理解和准确掌握大会提出的“高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神”这一总体要求，进一步强化政治意识，发挥企业党委领导焦点和政治焦点作用，统一思想、凝聚共识，开展好“能力作风年”运动，以能力作风的提升，肩负起新时代付与的新使命，在履职尽责中体现新继续，团结和领导宽大职工群众配合努力，把省党代会描绘的雄伟蓝图变为美好现实。

二是要把省党代会精神转化为生长动力，在新龙江振兴生长中展现新作为。建设“六个龙江”重大战略安排，为全省各个行业生长带来新机缘。设计研究院作为国有勘察设计企业，将主动适应和融入全省现代经济体系建设，不绝培育新技术、新产品、新业态、新模式，强化在四个煤城各个工程建设领域的开放相助意识，加入到基础设施的标准化、数字化、智能化建设以及新基建项目之中，增强绿色节能环保建筑设计的推广应用，用良好的事情业绩为全省煤炭生产和工程建设效劳，在龙江生长“机缘期、攻坚期、凸显期、要害期”，启航新征程，展现新作为。

三是要把省党代会精神落到实处，在助力新金年会建设中孝敬力量。切实把思想和行动统一到省委决策安排要求上来，把智慧和力量凝聚到新时代现代化新金年会建设上来，坚持走科技立异生长之路，牢固树立高质量生长理念，以打造“三大品牌”深度融合的技术立异体系，全力效劳好集团公司煤炭工程建设，为企业技术升级、质量升级以及绿色低碳转型生长做出新孝敬，努力将设计研究院打造成集工艺推广、结果转化、技术应用为一体的科技立异平台，建成省内一流设计院，跻身全国同行知名设计院行列。

金年会设计研究院党委副书记、总经理 许延超

学习贯彻省第十三次党代会精神，应立足职能定位，不绝推进效劳集团公司宁静生产、外闯市场创效增收、树立“金年会设计”品牌形象等事情取得新突破，立异生长思路，提升技术能力，为振兴龙江、建设新金年会做出积极孝敬。

坚持用思想引领生长。比照建设“六个龙江”的目标任务和“九个坚定不移”生长举措，找差别、补短板，以更新的理念、更高的标准、更好的质量、更严的要求，进一步提高工程设计水平，努力构建矿井建设、建筑工程、实业生长“三大板块”，积极打造矿井建设设计、园区一体化效劳、企业文化建设“三大品牌”生长战略，不绝增强企业综合竞争实力，效劳龙江振兴和金年会生长，向着建成省内一流设计院，跻身全国同行知名设计院行列的目标前进。

坚持用实力开拓市场。坚持以市场为导向，发挥矿井、土建、选煤、排水、热力、情况、门路等方面工程设计优势，在做优做强做精项目设计的同时，积极开发矿井设计、建筑设计以外的业务，优化工业结构，开展技术研发、工程总承包、工程监理、检测检验、全历程咨询等新业态业务，通过优质高效的效劳，拓展非设计工业，积极加速工业结构调解，增加市场收入，扩大市场空间，推进多元生长。

坚持用人才推进立异。抓好人才步队建设，用优秀的技术人才引发立异活力。通过积极推行果真竞聘、择优聘用、面向社会招聘，做好人才引进、培养、使用事情，充分发挥人才在科技兴企中的主力军作用。坚持按期组织专业技术培训，接纳集中组织、内部交流、聘请专家等方法，举办业务学习和专题讲座，按期召开设计剖析、点评、交流会等运动，不绝提高专业技术人才对接市场的能力，引发设计立异思路，孵化优质工程项目，让科技立异成为引领高质量生长的不竭动力。

坚持用继续展现作为。以开展“能力作风建设年”运动运动为契机，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”干步队伍，引导和激励宽大干部在做事创业中继续尽责、实干有为。以时不我待的危机意识和紧迫意识去谋划事情，优化资源配置，强化能力提升，把设计研究院的胡杨树精神和工匠精神转化为推动企业实际高质量生长的生动实践，不绝提高抓落实的执行力，以新状态、新面貌、新业绩，向着全面振兴龙江的雄伟目标勇猛前进。

金年会设计研究院党委副书记、工会主席 贾赞敏

省第十三次党代会精神，为我们继续前进指明了新偏向、拓展了新视野、带来了新机缘。通过系统学习，结合自身实际事情，就是要把学习贯彻省党代会精神，落实到实施“七大工程”中来，以扎实开展“能力作风建设年”运动为主线，发动宽大党员干部学深悟透、学以致用，不绝提高运用党的立异理论指导实践、推动事情的能力。

要凭据省党代会“切实把拥护‘两个确立’、做到‘两个维护’内化于心落实于行”的要求，增强政治建设，提升引领力。在全公司系统开展“带动学”运动，发动全体党员干部掀起学习贯彻省党代会精神热潮，结合开展“解放思想、高质量生长”大讨论系列运动，推动省委和集团公司党委各项要求精准落地。

要凭据省党代会“切实增强高素质专业化干步队伍建设”要求，实施专家工程，增强干部专业知识提升，提高专业实力。健全系统有效的专业干部培养事情机制，抓实业务培训提素与实践锤炼培养，重点在考准考实专业干部政治品行、专业素质、激励干部继续作为、推动干部能上能下等方面抢先破题。

要凭据省党代会“切实增强能力作风建设”要求，实施求实工程，增强作风建设，提升感召力。把事情重心放在狠抓能力作风建设八个方面问题整改，推动安排落实上，切实在思想上“紧”起来、在步伐上“实”起来、在宣传上“动”起来。

要凭据省党代会“切实增强党的组织体系建设”要求，实施强基工程，增强组织建设，提升战斗力。以标准化党支部建设为基础，推动各单位党建事情齐头并进，重点落实好集团党委“三.五工程”，抓立异、树亮点、争先进。

要凭据省党代会“切实推动新时代人才事情高质量生长”要求，实施育才工程，增强步队建设，提升竞争力。重点在增强政策吸引力、平台吸引力、效劳吸引力上下功夫，让种种人才定心立足安业，在推进立异创业上发挥作用。

要凭据省党代会“切实推进反糜烂斗争向纵深生长”要求，实施阳光工程，增强纪律建设，提升包管力。抓实党风廉政建设，体现党群部分新继续，做到干部教育从严、治理监督从严、考察从严，真正让“严”的“主基调”贯串党建事情始终。

锚定“六个龙江”目标任务，用实际行动落实“九个坚定不移”生长举措，绷紧做事之弦，激励全公司党员干部立足新征程、展现新继续、建功新时代。

金年会设计研究院副总经理、总工程师 谷绍宣

省第十三次党代会描绘了龙江未来生长的雄伟蓝图，吹响了奋进新征程、再立异辉煌的斗争军号。作为企业技术治理干部，应当以高度的思想自觉和行动自觉，深刻领会精神实质，把省党代会精神内化于心、落实于行，切实履行好高水平科技自立自强的使命继续。

一是做强矿井建设的技术事情。以效劳集团公司宁静生产建设为己任，增强技术攻关，从设计源头为煤矿宁静生产把好第一道关。积极探索煤矿智能化、绿色矿山建设、煤炭清洁转化等技术应用，学习先进设计理念，应用到煤矿灾害治理、矿井通风智能决策与远程控制、智能无人综采事情面、地舆信息系统与遥感遥测资源勘测等领域。掌握新矿井建设机缘，重点推进完成省内重点煤炭资源“探矿权”转“采矿权”项目，不绝优化设计计划，以设计大型矿井建设为目标，提高设计院的影响力。

二是树立立异生长理念。从现实角度看，煤炭行业面临绿色低碳转型和高质量生长要求，更需要科技立异提供生长动力。实践使我深刻认识到，工程设计必须注重新技术、新工艺、新质料、新要领的技术应用，牢固树立节能环保的设计理念，体现资源的循环利用和高效利用。以高品质的效劳、先进的设计理念，不绝打造建筑设计精品工程。增强煤层气利用、低浓度瓦斯发电、矿井水深度处理、煤矸石综合利用等技术应用。增强矿井采煤沉陷区综合治理和农业生态再塑、燃煤锅炉治理、矿区生态情况治理等环保技术探索。不绝拓展全历程工程咨询、工程总承包等新型业务模式，连续推进企业实现多元生长、可连续生长。

三是严格审核把关打造精品工程。严格凭据设计质量治理步伐，增强设计质量事情，并凭据实际事情需要不绝完善。要明确责任划分，严格执行图纸三级审核。关于庞大综合性重大设计项目，组织专家委员进行审核把关。增强红线意识、底线思维，增强全历程质量控制，铭记设计质量终身卖力制。充分发挥技术主干的引领作用，同时经常反思经验和教训。

四是增强科研项目攻关。在科研上，围绕集团公司宁静生长需求，重点在煤炭绿色智能开采、煤矿重大灾害防控、煤炭清洁高效转化等领域开展科研攻关，充分发挥技术效劳优势。协同科研院所、高等院校、企业研发机构等资源进行技术研究、交流相助，优化完善科技立异治理体系。

金年会设计研究院党委委员、副总经理  刘伟杰

许勤书记在省第十三次代表大会上所作的报告很是振奋人心，也越发坚定了企业高质量生长的信心，作为企业的一名领导干部，一定要继续努力事情，为全面开创金年会设计研究院各项事情的新局面而努力斗争。

一、以学习为契机，提高政治理论水平。一是提高政治理论水平。把学习党代会精神摆在突出位置，通过认真学习，深化对省委决策重大意义的理解，切实提高对自身使命、宗旨意思和主要事情的认识。二是深化理论联系实际。真正把省党代会精神与公司实际情况紧密结合起来，勤勤恳恳事情，扎扎实实做事，用实际行动贯彻落实省党代会精神。三是全面增强党性修养，将学习贯彻省第党代会精神作为提高政治觉悟、业务素质和事情水平的重要途径，勤于学习，苦练内功，解放思想，以高度热情和责任感做好本职事情。

二、以学习为契机，提升实际事情质效。一是与自身事情相结合，针对分担事情，做到深入下层、深入市场开展调研，实时总结剖析新情况，破解新问题，履职尽责地催促、指导各单位在加入外部市场投标事情中，依规、依法进行投标，优质高效地完成事情目标。二是与日常治理相结合。认真履行好“一岗双责”，坚持将分担战线的党风廉政建设与经济指标同安排、同督查、同考核，确保同时监督、检查、指导。主动开展事情，真正把责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上，不受外界因素的滋扰和困扰，凭据公司的实际，不管份内份外，为公司的生长着力、献策。

三、以学习为契机，全面增强自身建设。一是要带动做出楷模。深刻理解和掌握报告的富厚内涵，坚定生长偏向，更新生长看法，理清生长思路，切实转变事情作风，提高事情效劳水平。二是要抓好作风建设。不绝增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是立异治理模式。突破因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为的现象。推进工程总承包、全历程咨询效劳等新型业务模式，锲而不舍、连续发力，久久为功。面对企业生长的新问题、新情况、新挑战，用好革新这把“金钥匙”破解难题，以钉钉子精神抓好多元生长任务落实。树立敢于继续、敢于碰硬的优良作风，不回避问题、不推卸责任,为企业生长夯实基础，为推动企业高质量生长做出新的更大的孝敬！

金年会设计研究院党委委员、党群事情部部长 高云峰

省第十三次党代会所确定的建设“六个龙江”目标任务和“九个坚定不移”生长举措，对我省未来生长具有重大而深远的意义。作为党群事情者深受鼓舞，并深感责任重大，努力把学习效果转化为指导实践的事情动力。

一是增强业务学习，在提升本事上见行动。一是用学习提高自身的思想政治素养。增强学习的思想自觉和行动自觉，努力把学习结果转化为坚定的共产主义信念，真正在事情实践中做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是用学习指导本职事情。坚持问题导向，把学习同研究解决突出矛盾结合起来，围绕问题学、聚焦问题改。三是用学习增强为生长效劳的本事。筑牢全心全意为人民效劳的宗旨意识，团结宽大干部职工，全力为企业革新生长效劳。

二是围绕中心阵势，在推动生长上见行动。一是发挥照料助手作用。立足本职岗位，增强选人用人、人才培养、意识形态、疫情防控等领域的事情调研，积极效劳协调各下层单位、各职能部分，准确掌握职工群众实际需求和需要公司资助解决的实际问题，实时向公司党委提出更科学、更有参考的意见建议。二是推进党群效劳事情。聚焦职工群众主体关切问题，进一步推进各下层标准化、规范化党支部建设。增强公司网站和民众号治理，增强人才梯队建设，优化党群效劳功效，充分发挥综合效劳作用。三是增强危害排查事情。进一步增强值班值守、危害排查管控等事情，充分发挥正向舆论引导作用，为企业深化革新、高质量生长凝聚智慧力量。

三是点燃做事激情，在继续作为上见行动。一是在实践中练就过硬本事。充分发挥思想政治事情优势，准确掌握职工思想动态，积极做好凝心聚力、鼓劲加油事情，引导宽大职工群众积极投身企业高质量发民生动实践中来。二是连续推进“青马工程”人才培养计划，建立跟踪培养机制，为企业久远生长和实现高质量生长提供可靠的人才储备。三是坚持问题导向和目标导向，全面准确贯彻新生长理念，全力做好常态化疫情防控事情，做到在生长上精准定位、在事情上精准对接、在协调上精准效劳，不绝提升事情实效，为建设“三大板块”、打造“三大品牌”作出应有孝敬。