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职工感受到的每一个小变革都是企业为提升职工幸福感做出的努力，更是能力作风建设的效果。连日来，“牛奶、作业服、班中餐”等词语成为鹤岗矿业公司职工茶余饭后谈论的“高频词”，这就要从近期鹤矿公司接纳多项惠及职工的一个个“镜头”说起……
提高班中餐质量 暖胃又暖心
在振兴矿采煤事情面采煤工苑雨亮一边吃着热乎的班中餐一边喝着牛奶：“吃着热乎乎的班中餐，喝着发放的牛奶，让我们切实感受到了企业对我们的体贴，这真是为我们办了一件大实事。”
“元旦、春节，我们在井下吃饺子，正月初七吃面条，正月十五吃汤圆，端午节吃粽子、八月十五吃月饼，一周饭菜不重样，这次标准又提高了，我们吃得更好了。”峻德矿掘进二区9202队职工崔立东兴奋地说。
班中餐质量直接关系到每名矿工的身体健康，也关乎企业的宁静和谐健康生长。为了让一线工人不但吃得饱吃得好，今年5月1日起，鹤矿公司将井下一线和井下辅助工种班中餐标准统一提高了1.5元。与此同时，鹤矿公司还为煤矿生产建设单位井下采掘一线职工、辅助工人增配了盒装和枕式牛奶，牛奶经太过装与班中餐一同由送饭人员配送到井下事情面，分发到每名矿工手中。全年预计发放牛奶近100万盒。
“今年鹤矿公司对职工生产福利提高十分重视，为职工办十件实事，其中重要的一件实事就是提高井下职工班中餐质量。井下工人事情时间长，劳动强度大，体能消耗大，‘吃好饭’营养至关重要，一顿饭一盒奶也最能让职工有幸福感、获得感。”鹤矿公司矿区工会副主席孙文说。
生日节日送祝福 用心又贴心
“杨师傅您好，今天是您的生日，祝您生日快乐！”
“五一”国际劳动节当天，在新岭矿运输区班前，职工杨祖勇头戴生日帽，从矿领导手中接过生日红包，全班职工一同为他唱起了生日歌。杨祖勇难掩内心的激动：“我今年54了，上班30多年这是第一次在班上过生日，企颐魅这么惦记我们职工，我要好好事情来回报我们的企业。”矿区工会生活女工部孙婷说，给一线职工过生日，送生日蛋糕这项运动已经开展五年多，6700多名井下一线矿工都享受这项待遇，今年还精心印制生日贺卡，附上生日寄语和宁静嘱托，矿工生日当天必须带薪休假一天，享受当日正常出勤的人为待遇，同时还特别获得200元的生日红包，采区在职工班前为矿工送上祝福。
同样获得职工赞美的另有鹤矿公司开展的“父亲节”送祝� Ｔ硕�。近日，新陆矿开拓区预备队工人杨福全收到了一个大红包，上面写着“祝您幸福安康，‘父亲节’快乐！”红包，他的工友每个人都收到了来自“父亲节”的礼物，开心之余，杨福全觉得自己肩上的责任更重了：“在企业我是个好职工，在家里我也是个好父亲，管好宁静生产就是我最大的责任，每天欢快奋兴上班，安定静全回家。”
职工满意度和幸福感是检验能力作风建设的的出发点和落脚点。“矿工是父亲，是儿子，是丈夫，更是企业的名贵财产和生存基础，今年经过公司党委研究决定，在‘父亲节’到来之际，给每名一线职工发放300元红包，井下辅助200元红包，让他们抓好宁静，做好生产，为企业宁静生长争做孝敬。”矿区工会主席冯延平说。
增发劳保用品 用情送体贴
“以前一套衣服破了，升井就得马上缝补，现在我有两套事情服，可以换着穿，就连洗澡防滑拖鞋都配上了，这事情都做到我们工人的心窝里了”新陆矿综采二区235队刚升井的工人张伟说。
富力矿综采二区职工葛庆江说：“我们在架子空里钻来钻去，衣服上沾上水啊煤啊特别欠好洗，这回好了有两套，衣服和靴子上都有统一标识一看就知道我是富力矿职工。”
为了更好地体现企业对职工眷注，提高职工的的幸福指数。近日，鹤岗矿业公司对一线职工劳动用品发放品种和频次进行了调解，包括事情服、宁静帽、纯棉内衣、毛巾、防尘口罩、袜子、矿工胶靴、手套等共12个品种劳动� ；び闷�。事情服和矿工胶靴由原来的一年发放一次增加到一年两次，纯棉内衣也增发两套，袜套冬、夏各两双，香皂、洗发香波和防滑拖鞋是新增劳动� ；び闷�。为了将实事办实，好事办妥，鹤矿公司召开专题集会进行安排安排，并进行公示。
从5月份以来，鹤矿公司陆续开展了对下层部分煤矿职工洗衣房烘干室进行升级革新、为女职工进行体检、提高女职工卫生用品标准等10多项惠及一线职工的新举措，切实提高了职工的获得感、幸福感和宁静感。
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