金年会

双鸭山矿业公司东守卫矿：从“煤”到“美”的蝶变

智能化综采事情面装置、三采区“猴车”建设、铺设井区甬路、铺设矿区主干公路、修缮入矿大门、更换生产区办公楼大门、修建人才公寓、免费为职工提供住宿，全笼罩安顿无线网络……

双鸭山矿业公司东守卫矿以智慧绘就蓝图，连续打造绿色、宁静、智能开采新模式，维护职工尊严，让职工在事情、生活中感受到企业的温度，他们实现了从“煤”到“美”的华美蝶变。

情况变得更“靓”了

平整的板油马路，生产办公室楼上的“宁静、和谐、智慧”六个醒目钛金大字，让整个井区越发“气势恢宏”。

“如今智能化事情面的投入，真让我大开眼界，都是自动化操作，干活轻巧了，效率更高了，情况洁净了，让我们真正从‘煤黑子’酿成‘煤亮子’了……”东守卫矿综采一队职工张伦脸上写满了自豪。经过智能化革新，全矿无人值守的通风、排水、供电、压风、提升等系统，实现了在线监控，系统设备越发可靠，治理人员、维修人员实时掌握设备运行在线监测数据。

夏风吹来，绿柳轻拂，红花摇曳，矿区不见煤尘舞，空中不见煤粉飘，真是“采煤不见煤、出煤不见尘”，让人感伤万千。

事情变得更“智”了

“四化”建设是加速新旧动能转换的重要抓手，也是矿井高质量生长的强大支撑，面对新时代生长要求，我们加速智慧矿山建设程序，助力矿井宁静高效生长。”东守卫矿矿长坚定地说。

在距离井下采煤事情面近千米的操控室里，机组司机紧盯屏幕，利用远程控制按键，如行云流水，随着设备的运转，采煤机开始自动割煤，各液压支架自动跟机移架，事情面实现了无人目标……这是该矿智能化采煤事情面开采的作业场景。

这个矿全国首批智能化示范矿井之一，他们结合本矿实际，建立运行了采煤、掘进、机电、主煤流运输、辅助运输、通风与压风等“十二个智能化子系统”，实现了采掘系统“少人化”、机运系统“无人化”、防灾系统“动态化”、信息系统“集成化”、人员定位“精确化”。

几年来，他们累计投资1.85亿元，引进先进装备648台套，实施系统革新63处，完成计划目标的95%，建成了1个智能采煤、2个智能掘进事情面。原来两年完成的工程在一年半完成。如今全矿生产情况获得明显改善，职工劳动强度大幅降低，事情效率显著增加，宁静可靠性明显提升，人为收入全面提高。

现在“一张网”可将全矿井下62台摄像头、地面40台摄像头笼罩的重要场合画面尽收眼底，“一张图”让种种监测监控数据一览无余，“一个平台”让庞大动态的现场情况集成管控。而它们通过WiFi6、万兆以太环网“双网融合”网络架构这条“信息高速公路”，形成了协同联动“智慧中枢”。

如今，这个矿在岗职工由原来的 2761人减少到现在的1453人，智能采煤事情面减少劳动用工幅度抵达35.7%。在岗职工人均年人为也由5万元增加到10万多元，翻了一番。

心情变得更“美”了

他们紧紧围绕革新生长、宁静生产、正风肃纪、职工诉求四个方面，党政领导带动深入下层一线访民情、汇民意、聚民心，通过调研走访、集体座谈、民意视察征求意见表等渠道，广泛听取职工意见建议，切实把职工的操心事、烦心事、揪心事找准找实，制定完成实事具体步伐16件。

修建了青年人才公寓，安顿42名青年技术人才入住，在提升职工生活质量的同时，加大一线和技术含量高精尖岗位职工薪酬倾斜力度，让“人为是劳动挣来的”理念在干部职工心中生根抽芽。推感人才经济技术立异运动，建立了“三结合”研究事情室，已申报事情室10个，6个立异事情室，1个技师事情室，1个工艺师研究室，2个万众立异事情室，让技术型职工实现人生价值。

一幅幅亮丽的“民生画卷”徐徐展开，一股股强大的“正能量”喷薄而出。宁静高效、职工幸福、文明和谐的高质量生长矿井，让全矿干部职工获得感成色更足、幸福感更可连续、宁静感更有包管，也不绝激励着他们越发高昂图强，热爱企业，真正快乐生活事情。