金年会

双鸭山矿业公司东守卫矿：从“煤”到“美”的蝶变

智能化综采事情面装置、三采区“猴车”建设、铺设井区甬路、铺设矿区主干公路、修缮入矿大门、更换生产区办公楼大门、修建人才公寓、免费为职工提供住宿
，全笼罩安顿无线网络……

双鸭山矿业公司东守卫矿以智慧绘就蓝图
，连续打造绿色、宁静、智能开采新模式
，维护职工尊严
，让职工在事情、生活中感受到企业的温度
，他们实现了从“煤”到“美”的华美蝶变。

情况变得更“靓”了

平整的板油马路
，生产办公室楼上的“宁静、和谐、智慧”六个醒目钛金大字
，让整个井区越发“气势恢宏”。

“如今智能化事情面的投入
，真让我大开眼界
，都是自动化操作
，干活轻巧了
，效率更高了
，情况洁净了
，让我们真正从‘煤黑子’酿成‘煤亮子’了……”东守卫矿综采一队职工张伦脸上写满了自豪。经过智能化革新
，全矿无人值守的通风、排水、供电、压风、提升等系统
，实现了在线监控
，系统设备越发可靠
，治理人员、维修人员实时掌握设备运行在线监测数据。

夏风吹来
，绿柳轻拂
，红花摇曳
，矿区不见煤尘舞
，空中不见煤粉飘
，真是“采煤不见煤、出煤不见尘”
，让人感伤万千。

事情变得更“智”了

“四化”建设是加速新旧动能转换的重要抓手
，也是矿井高质量生长的强大支撑
，面对新时代生长要求
，我们加速智慧矿山建设程序
，助力矿井宁静高效生长。”东守卫矿矿长坚定地说。

在距离井下采煤事情面近千米的操控室里
，机组司机紧盯屏幕
，利用远程控制按键
，如行云流水
，随着设备的运转
，采煤机开始自动割煤
，各液压支架自动跟机移架
，事情面实现了无人目标……这是该矿智能化采煤事情面开采的作业场景。

这个矿全国首批智能化示范矿井之一
，他们结合本矿实际
，建立运行了采煤、掘进、机电、主煤流运输、辅助运输、通风与压风等“十二个智能化子系统”
，实现了采掘系统“少人化”、机运系统“无人化”、防灾系统“动态化”、信息系统“集成化”、人员定位“精确化”。

几年来
，他们累计投资1.85亿元
，引进先进装备648台套
，实施系统革新63处
，完成计划目标的95%
，建成了1个智能采煤、2个智能掘进事情面。原来两年完成的工程在一年半完成。如今全矿生产情况获得明显改善
，职工劳动强度大幅降低
，事情效率显著增加
，宁静可靠性明显提升
，人为收入全面提高。

现在“一张网”可将全矿井下62台摄像头、地面40台摄像头笼罩的重要场合画面尽收眼底
，“一张图”让种种监测监控数据一览无余
，“一个平台”让庞大动态的现场情况集成管控。而它们通过WiFi6、万兆以太环网“双网融合”网络架构这条“信息高速公路”
，形成了协同联动“智慧中枢”。

如今
，这个矿在岗职工由原来的 2761人减少到现在的1453人
，智能采煤事情面减少劳动用工幅度抵达35.7%。在岗职工人均年人为也由5万元增加到10万多元
，翻了一番。

心情变得更“美”了

他们紧紧围绕革新生长、宁静生产、正风肃纪、职工诉求四个方面
，党政领导带动深入下层一线访民情、汇民意、聚民心
，通过调研走访、集体座谈、民意视察征求意见表等渠道
，广泛听取职工意见建议
，切实把职工的操心事、烦心事、揪心事找准找实
，制定完成实事具体步伐16件。

修建了青年人才公寓
，安顿42名青年技术人才入住
，在提升职工生活质量的同时
，加大一线和技术含量高精尖岗位职工薪酬倾斜力度
，让“人为是劳动挣来的”理念在干部职工心中生根抽芽。推感人才经济技术立异运动
，建立了“三结合”研究事情室
，已申报事情室10个
，6个立异事情室
，1个技师事情室
，1个工艺师研究室
，2个万众立异事情室
，让技术型职工实现人生价值。

一幅幅亮丽的“民生画卷”徐徐展开
，一股股强大的“正能量”喷薄而出。宁静高效、职工幸福、文明和谐的高质量生长矿井
，让全矿干部职工获得感成色更足、幸福感更可连续、宁静感更有包管
，也不绝激励着他们越发高昂图强
，热爱企业
，真正快乐生活事情。