金年会

鹤岗矿业公司纪委：明查暗访“三到位”推进作风大转变

9月份以来，鹤岗矿业公司纪委为进一步提升“能力作风建设年”运动效果，增强党员干步队伍纪律和作风建设，制定《治理人员纪律作风检查事情计划》，与人力资源部、矿区守卫处配合组建纪律作风检查组，接纳不打招呼、不要陪同的方法，连续组织开展了两轮明察暗访运动，有效规范了企业事情秩序，提升了职工事情效能。

超前谋划，安排安排到位

鹤岗矿业公司纪委认真学习借鉴集团纪委暗访事情方法要领，坚持“全笼罩、零容忍、严整治”的事情原则，明确公司所属单位和机构全笼罩检查规模，落实“事情期间脱岗、串岗、漏岗”等八项检查重点内容，并凭据“检查步伐一次一制定，检查人员一次一组合，检查工具一次一轮换”的事情要求，组织委内相关业务室连续召开专题例会，从出行车辆、被检单位门卫管控、现场问题处理、应急联络等多方面科学合理制定检查事情步伐，坚持把事情落实、落小、落细，为明察暗访事情的有序开展提供了遵循。

全力支持，后勤包管到位

鹤矿公司党委主动落实从严治党、从严治企的主体责任，全力支持开展明察暗访事情，结合公司纪委明察暗访手段有限、设备不全等实际，专门采购了强光手电筒、酒精检测仪和相关暗访所需的录音录像设备，责成人力资源部、矿区守卫处抽调人员全力配合，为明察暗访提供人力物力包管。公司纪委主动当担，组织下层党委上报了区（科）单位办公所在地，为检查组配备应急联络手机和对讲机，合理安排检查组成员集中所在、事情餐等具体事宜，确保检查组轻装上阵，认真组织开展监督检查。

严肃监督，现场检查到位

截止10月21日，检查组“5+2”、“白加黑”，蹲守各单位考勤点，依据考勤表核对考勤不出勤人员，现场检测疑似酒后上岗人员，共检查29个矿（厂、处）、80余个区（科）单位，发明违规考勤等问题30余项，现场纠正事情时间聚众聊天、分发零食等行为不检现象10余次，形成震慑，规范了事情秩序。同时，制作明查暗访视频短片，曝光揭底种种典范问题，让各单位吸取教训、引以为戒，强化统领规模内党员干部的教育监督和治理，增进了事情纪律和作风等相关要求的严格执行。

近期，鹤岗矿业公司纪委将对明察暗访期间发明的问题线索进行开端核实，严格依纪依规处理违规违纪责任人员。并认真总结明察暗访事情经验和缺乏，未必期启动实施，坚持用强有力的监督检查，倒逼各级党员干部连续作风转变。