打造智慧矿山新标杆 ——东守卫矿全力推进科技立异现代化
打造智慧矿山新标杆
——东守卫矿全力推进科技立异现代化
科学技术是第一生产力 ，立异驱动是第一引擎。作为国家首批智能化示范煤矿 ，东守卫矿凭据建设“四个现代化”新双矿目标任务 ，以科技立异现代化为切入点 ，全力打造企业宁静高效生长新引擎 ，让“机械化换人、自动化减人、智能化无人”在这里落地生根 ，让“宁静、高效、智能”可连续生长之路在这里越走越宽。
用新装备减人提效
在距离井下采煤事情面近千米的操控室里 ，机组司机紧盯屏幕 ，利用远程控制按键 ，如行云流水 ，随着设备的运转 ，采煤机开始自动割煤 ，各液压支架自动跟机移架 ，事情面实现了无人目标……这是该矿智能化采煤事情面开采的作业场景。
“四化”建设是加速新旧动能转换的重要抓手 ，也是矿井高质量生长的强大支撑 ，面对新时代生长要求 ，该矿加速智慧矿山建设程序 ，助力矿井宁静高效生长。
积极引入海内先进技术和配套装备 ，在千尺井下 ，大打采掘装备升级战 ，全力推进采掘生产智能化。
“智能化采煤事情面具有远程控制 ，自动跟机移架、端头自动化截割、一键启停等功效 ，实现了事情面自动控制为主 ，远程干预为辅的智能化生产新模式。事情面用工减少53% ，单产提高87% ，回采工效提高149%。”东守卫矿综采队队长齐刚说。“综掘性能远程操控 ，事情面无人值守 ，不必划线、打眼、装药、放炮 ，每班减少5人 ，在劳动强度大大降低 ，宁静性大大提升的同时 ，月进尺同炮采进尺数提高近一倍。”东守卫矿掘进一区805队队长李诺飞说。
当谈到智能化矿井建设时 ，现场的职工都说：“智能化给采掘生产带来了巨大变革 ，推翻了人们对煤矿生产的认知 ，能遇上这个时代真幸福。”如今 ，这个矿在岗职工由原来的 2761人减少到现在的1476人 ，智能采煤事情面减少劳动用工幅度达47%。
用新技术降成增安
东守卫矿结合本矿实际 ，建立运行了采煤、掘进、机电、主煤流运输、辅助运输、通风与压风等“十个智能化子系统” ，实现了采掘系统“少人化”、机运系统“无人化”、防灾系统“动态化”、信息系统“集成化”、人员定位“精确化”。
现在“一张网”可将全矿井下62台摄像头、地面40台摄像头笼罩的重要场合画面尽收眼底 ，“一张图”让种种监测监控数据一览无余 ，“一个平台”让庞大动态的现场情况集成管控。通过WiFi6、万兆以太环网“双网融合” ，架构起“信息高速公路” ，形成了协同联动“智慧中枢”。
应用了攻击地压监测系统、矿压实时监测系统、微震系统等全国先进的监测设备 ，通过对各项数据精准剖析 ，指导治灾事情 ，有力提升了治灾精度、力度和准度。
围绕辅助运输系统“连续化高效化”、机电装备“远程化地面化”、灾害预警系统“动态化实时化”目标 ，全力推进机电辅助系统智能化。
机电系统智能化实现了重点区域、要害岗位远程控制、无人值守 ，井下供配电系统实现无人值守 ，井下9条主运皮带机全部实现远程集控、无人值守 ，仅皮带集控一项每月就节约电费7万元左右。
该矿装置了智能架空乘人系统后 ，实现了监测语音联络、自动启停、在线监测脱绳� ；さ裙π� ，让入井职工更宁静、省力地抵达事情所在。
用新型人才强化支撑
煤矿智能化生长 ，离不开人才的培养。该矿以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则 ，凭据专业和岗位分类培训 ，通过案例剖析、现场实操、研讨交流等手段 ，着力打造智能化矿山建设人才步队 ，让职工从“劳动型”向“技术型”转变。
修建了青年人才公寓 ，安顿42名青年技术人才入住 ，在提升职工生活质量的同时 ，加大一线和技术含量高精尖岗位职工薪酬倾斜力度 ，让“人为是劳动挣来的”理念在干部职工心中生根抽芽。推感人才经济技术立异运动 ，建立了“三结合”研究事情室 ，已申报事情室8个 ，其中6个立异事情室 ，1个技师事情室 ，1个工艺师研究室 ，让技术型职工实现人生价值。
煤矿智能化建设在大幅降低职工劳动强度的同时 ，事情情况实现了由“苦、脏、累、险”向宁静、可靠、整洁转变 ，宽大职工的幸福指数大幅提高。
（ 韩义明）
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