金年会

双鸭山矿业公司供电公司党委：多举措推进主题教育走深走实

双鸭山矿业公司供电公司党委紧密结合事情实际，立异思路、突出特色，接纳“一、二、三、四”举措，全面推动主题教育深入开展。

围绕一个目标。他们紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定切合实际的事情计划，明确目标要求、事情安排、学习内容、学习举措和事情要求。建立主题教育领导小组，坚持以上率下，示范发动，确保主题教育组织有序、推动有力、实践有效。

打造“两大阵地”。他们积极打造“线上”阵地，拓宽学习载体和渠道，积极引导党员干部利用“学习强国”“龙江先锋”等线上学习平台，自由选择，突破学习时空限制，做到随时学、随时用。在打造“线下”阵地上，开展了念书班、机关党员周五大课堂、业务大讲堂、专题党课、主题教育知识百答竞赛等运动。同时，他们还组织机关各部室卖力人、党支部书记、业务主干上讲台，结合本职业务，讲业务、谈感悟，一人讲、全体学、各人评，通过以讲促学，以考促学，不绝提升党员干部业务技术。

开展“三项实践”运动。一是开展“主题教育见行动，春检保安领先锋”主题实践运动，通过将主题实践运动与党员作用发挥、与师带徒、与现场宁静治理提升相结合，确保春检宁静有序高效进行，真正将主题教育结果转化为实际事情效果。二是开展了“主题教育助生长，革新立异争排头”主题实践运动，在全体党员中开展争当学习之星、宁静卫士、生产尖兵、技术大拿、创效能手、革新先锋、攻坚硬核、党建专家“八争当”运动，提高了宽大党员事情积极性，切实将主题教育学习结果转化做事创业的强大动力。三是开展主题教育知识百答竞赛运动，以考代学、以考代训，进一步夯实了宽大党员理论基础，富厚了知识结构，强化党性修养，增强了做事创业本事。

建立“四项”机制。一是建立个人自学机制，发挥两级班子领学促学作用，坚持“第一议题”学习制度。全体党员制定个人学习计划，催促党员干部利用业余时间开展自主学习，每日通过听、读、看自学至少1小时，并做勤学习条记，推动学习自觉化、常态化。二是建立交流分享机制，落实“三会一课”制度，两级党组织认真开展了学习研讨运动，并在主题教育念书班结业式上作交流谈话。班子成员撰写心得体会，两级党组织开展专题研讨25次，交流谈话58人次，营造了浓厚的学习气氛。三是建立视察研究机制。围绕建设“四个现代化”新双矿和供配电配套研发基地建设，大兴调研之风，制定两级班子调研课题39项。建立攻坚专班，确立了“无人机技术在电力工程中的应用”和“谐波抑制高压赔偿功效装置应用”攻坚课题，为推进电网智能化进程，增进结果运用，抵达精兵强企涤讪基础。四是建立检视整改机制，他们将开展主题教育与深化能力作风建设“事情落实年”运动紧密结合，围绕6个比照“开门纳谏”广泛征求意见，设立意见建议箱、电子邮箱，对下层发送征求意见表，征求对领导班子及个人的意见建议，共征求意见49条，查摆问题27项，通过列出清单、制定步伐、限时整改，弥补缺乏和短板，切实提升党员干部发明问题、剖析问题、解决问题的能力。