金年会

双鸭山矿业公司虹焱热电公司：践行“五细”抓宁静促生长

双鸭山矿业公司虹焱热电公司全面践行“五细”要求

，切实把宁静生产各项步伐落实到位

，不绝提升发明问题能力、剖析问题能力、解决问题能力

，坚决确保全年目标任务顺利完成。

掌握情况细致。他们增强宁静危害分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设

，严格执行危害隐患日排查、周剖析、月总结制度

，对下层单位进行双重预防机制培训

，落实“两台账”“一图”“一卡”“一通告”等治理划定

，逐个系统、环节、作业所在超前剖析

，形玉成员加入、全方位笼罩、全历程衔接的闭环治理体系。

剖析问题细微。他们认真学习贯彻新标准

，对标对表推进达标创立

，全面增强生产作业现场、设备运转情况、岗位操作标准化

，不绝提高设备开机率

，提升宁静生产标准化建设水平

，实行领导班子宁静包保制

，各下层治理人员靠前指挥

，深入生产现场发明息争决制约宁静生产的短板问题。认真落实值带班制度

，对所统领生产现场全方位、无死角进行宁静巡检。

制定计划细密。他们认真贯彻执行《宁静生产法》

，建立健全宁静生产目标、责任和考核“三概略系”

，凭据“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则

，分层分岗细化宁静生产具体目标

，完善落实种种人员宁静生产责任。同时

，利用每月召开经理宁静办公集会的契机

，落实特殊时期的包管步伐

，增强对特殊时期宁静生产事情

，认真安排落实上级各项划定及要求

，全力抓好重点事情落实。

配套步伐详细。他们连续强化干部职工宁静培训教育

，利用“学习兴矿”、干部业校、宁静大课、班前会等有利时机

，深入学习《宁静生产法》、宁静行为规范、消防宁静等知识

，组织职工积极加入百个工种“大学习、大练兵、大交锋”竞赛和职工岗位技术鉴定

，提高全员宁静知识、岗位技术、事故预防和应急处理等综合素质

，推动岗位责任制、区域卖力制和设备包机制有效落实。

事情落实细心。他们坚持“四不放过”原则

，对宁静隐患和“三违”行为“零容忍”

，严肃追究重大宁静隐患、未遂事故治理责任

，对违规违纪行为进行逐级问责

，增强全员“依法治安”责任意识。全员签订宁静允许

，对失信单位及个人严肃追责

，评先评优“一票反对”

，全面推动宁静生产责任落实。