金年会

东荣二矿后勤科党支部

党建引领强效劳 后勤包管有温度

东荣二矿后勤科党支部深入开展“一支部一品牌”创立运动
，积极探索新形势下增强支部党建事情的新要领
，创立具有特色支部党建品牌
，坚持做到党建和后勤效劳事情深度融合
，不绝提升后勤效劳水平。

立足于“心”
，倾情打造优质效劳。该党支部树牢“把职工的需求放在首位”的效劳理念
，竭尽所能提高后勤包管事情能力
，尽心尽力为职工服好务。不绝强化党员教育
，着力提高党员的政治素质、理论素质、文化素质、心理素质
，塑造新时代的党员形象和事情风貌
，增强效劳意识
，提升效劳本事。全科党员干部主动深入一线
，了解职工所需所盼
，想方设法解决实际问题。为了使职工穿上洁净、舒适的事情服
，该科用心挂号编号
，洗完后脱水、烘干
，破了的衣服用缝纫机缝好
，将洗好的衣服按编号叠放整齐
，摆在置衣架上
，贴心地把“效劳一线、效劳职工”的理念落到实处。针对职工上班期间不可实时喝上热水的问题
，购置了冷热两用饮水机装置在职工浴池
，让各人就近、快速地喝到“优质水、定心水、宁静水”
，有效解决了职工喝水不便当的问题。他们始终坚持倾听职工心声
，时刻关注职工切实需求
，努力做到相同实时到位、效劳周到热情
，不绝增强职工的幸福感和归属感
，赢得职工的一致好评。

立足于“行”
，积极推行精细治理。该党支部践行“治理即效劳”的理念
，不绝完善职工宿舍卫生情况评比等种种治理制度
，提升了后勤效劳质效。联合职工代表
，以及安监处、守卫科等职能部分积极开展班中餐和“两堂一舍”满意度视察
，设立“意见整改箱”广泛征询后勤效劳意见和事情革新建议。建立事情任务清单
，明确责任人和完成时限
，积极推行精细化治理、流程化操作、精准化效劳
，确保各项事情有章可循、有人监督、有人卖力。扎实开展“党员责任区”“党员先锋岗”等运动
，让党员干部在日常事情中树标杆、展形象
，进而发动后勤科全体职工树立良好形象
，提升效劳水平。对“两堂一舍”从情况卫生、硬件设施等方面进行全方位整改
，划片分区
，责任到人
，合理支配各责任区的卫生清扫事情
，垃圾即满即清
，减少滞留时间
，扎实推动整个责任区情况卫生有序开展
，为矿井宁静生产提供了有力后勤包管。

立足于“勤”
，努力提升效劳温度。该党支部从关爱职工饮食健康出发
，大力提倡低盐、少油健康饮食理念
，通过张贴海报、餐桌口号等形式
，坚持抓好“舌尖上的宁静”
，从源头上增强管控
，严格把控食品留样关
，增强食材贮存、保鲜、分类、清洗、加工等环节的治理力度
，按期开展食品宁静大检查
，确保食品宁静抓到位、管得严
，职工吃得越发定心、定心。同时
，致力打造“温馨澡堂”
，通过硬件提升和情况改善
，不绝提高效劳质量
，为职工提供了温馨、舒适的洗浴情况。先后为澡堂更换了刷卡净衣箱、淋浴设施等
，三班不间断清理浴室卫生
，避免积水爆发滑倒隐患
，让职工易服越发舒适
，安排专人准时开启澡堂易服室通风
，有效改善了澡堂的空气质量。为给职工提供24小时不间断的热水洗浴
，设专人治理精准调控水温
，努力做到让职工就餐定心、洗浴舒心、休息定心。