救护大队：开展精准培训 筑牢宁静防地
救护大队
开展精准培训 筑牢宁静防地
救护大队始终秉持“宁静培训不到位是重大隐患”的理念 ，连续精准发力 ，增强培训实效 ，全力提升干部职工业务能力 ，打造高素质救援步队 ，筑牢宁静防地 ，助力企业实现高质量生长。
强化指战员业务培训 ，提升应抢救援能力。该大队紧扣“夯基础、上标准、抓久远、促生长”主线 ，将强化指战员业务培训作为重中之重。围绕应抢救援的新生长需要 ，精心制定了涵盖业务培训与体能训练的详细计划。在日常训练事情中 ，队员们紧贴拭魅战需求 ，苦练内功 ，严格开展训练演练 ，全力以赴提升以救援能力为焦点的应急力量建设水平 ，增强应抢救援综合实力。结合最新版《矿山救援规程》 ，迅速组织指战员逐字逐句深入学习。同时 ，专业技术人员依据最新版《矿山救援规程》 ，编撰了《仪器及技术操作规范》 ，并在全体救护队员中广泛开展学习与操作运动。通过理论联系实际的方法 ，队员们的应抢救援能力获得显著提升。在2024年第三届黑龙江省应抢救援行业职业技术竞赛中 ，该大队选拔出的7名指战员体现精彩 ，在13支参赛步队中脱颖而出 ，荣获团体第四名的佳绩。其中 ，东荣中队的樊佳文在理论考试环节更是荣获了个人单项第三名 ，充分展现了救护大队指战员扎实的业务功底和过硬的专业素养。
开展应抢救护知识培训 ，增强全员应急处理能力。为全面提高全员应抢救护能力 ，该大队大力开展自救器“盲戴”训练运动 ，尤其注重抽放队打钻人员的专项训练 ，有效提升了井下作业人员的自救与互救能力。别的 ，还积极开展现场应急处理培训。2024年 ，该大队严格凭据公司段队级治理人员及班组长培训计划内容 ，对所属七个煤矿的687名段队级治理人员及班组上进行系统培训。通过理论考试和现场实际操作 ，所有学员均顺利通过考核 ，提升他们现场应急处理和抵御灾害事故危害方面的能力。针对新老队员业务能力衔接问题 ，加大新队员培训力度 ，坚持以老带新 ，不绝强化学习训练。2024年 ，高质量完成了19名新队员的培训事情 ，累计培训时长抵达372学时。最终 ，19名新队员全部通过省救援指挥中心组织的培训结业考试 ，为今后开展宁静技术和抢险救援事情提供了有力包管 ，进一步提升了步队的整体实力。同时 ，救护大队还积极担负社会责任。2024年 ，为双鸭山市27家地方煤矿培训兼职队员538人 ，有效提高了地方煤矿的现场应急处理能力 ，为包管地方煤矿宁静生产发挥了重要作用。
连续强化宁静培训 ，推动宁静文化建设。宁静生产只有起点 ，没有终点 ，宁静培训是包管宁静生产的要害环节。2025年 ，该大队认真贯彻落实公司党委事情集会和公司二届五次职代会精神 ，锚定目标任务 ，明确事情偏向 ，连续强化宁静培训 ，统筹推进正向引导、案例警示和宁静文化创立 ，重点宣传解读《宁静生产涉法提示十二条》 ，抓实“三违”行为整治 ，通过多种方法教育引导职工强化宁静意识、规范宁静行为。坚持“缺什么补什么”的原则 ，分批次、分专业实施精准培训 ，确保从业人员学好用好“三程一标五细则” ，提升宁静操作水平。同时 ，扎实开展应急演练 ，努力实现从业人员培训及格率、持证率抵达100%的目标 ，为企业的高质量生长和高水平宁静提供坚实包管。