东守卫矿党委：抓实“三个提升” 思想引领连续增强
东守卫矿党委以强化职工思想政治引领为主线，抓实“三个提升”，凝聚职工思想共识、汇聚做事创业强大动能，为谱写中国式现代化双矿实践新篇章提供坚强包管。
提升思想教育引领力。2024年以来，该矿党委以凝心聚力为目标，连续抓实“三大教育”。抓实形势任务教育。围绕企业目标任务和生长形势，开展了“夯基础、上标准、抓久远、促生长”“条约治理和稳岗政策”等专题教育，编发宣传提纲、学习读本等4230册，组织巡回宣讲97场、班前教育270次，切实把全员思想统一到企业目标任务上来。抓实宁静思想教育。围绕深刻吸取宁静生产事故教训，开展大反思运动7轮次、警示教育110多场、宁静教育培训260课时，教育职工17400人次。深入开展“宁静生产月”“宁静警示教育月”等运动，共发放宁静宣传品300多份，诵读宁静家书63人次，组织宁静宣誓、宁静签名、文艺演出等运动12场次，进一步提高了职工宁静生产意识。抓实执规律则教育。组织职工认真学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》《煤矿宁静生产条例》《宁静生产治本攻坚三年行动计划》等，提升全员宁静法治意识和自主保安能力。
提升企业文化软实力。2024年，该矿党委以庆祝中国共产党建立103周年、新中国建立75周年和金年会组建20周年为契机，先后开展了“安康杯”职工百人环城赛、职工家属送家人一封信、“爱国爱企爱岗、增强主人翁意识”文学作品征集等运动，提振职工士气，凝聚事情协力。同时，积极组织职工加入公司举办的书画展、象棋赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等，富厚职工文化生活，提升了企业的凝聚力和向心力。
提升新闻宣传流传力。该矿党委围绕信息化、智能化矿山建设和宁静标准化建设及绿色开采、精准治灾、节支降成、“夯基础、上标准”等方面事情，认真做好新闻选题策划，组织主干通讯员进井区、到现�。疃韧诰蛄恋闶虑楹拖扔诺浞�。通过“报网微端屏”等企业内外部媒体，刊发多角度、有分量、可读性强的“拳头”报道200余篇，推出微视频26部，讲好东守卫矿故事，为企业高质量生长营造了良好的舆论气氛。