金年会

七台河矿业公司新建矿党委 “活力党建”激活企业生长新动能

七台河矿业公司新建矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业生长实际创立“活力党建”系统化精品工程，确定以强领导责任第一、抓活力立异载体、提标准达标升级、建特色构强优势、出精品发挥威力为事情目标，为推动企业高质量生长提供动力
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“活力党建”系统化精品工程把政治活力抓学习、思想活力抓引导、班子活力抓作风、党建活力抓支部、步队活力抓班组、民风活力抓整治、文化活力抓塑型、宁静活力抓培训、作风活力抓纪律、党员活力抓教育作为事情思路，一年一个小循环，三年一个大循环；第一年出精品、创品牌，第二年上水平、创局面，第三年提标准、创高效，全历程讲实效，着力提高步队综合素质、宁静稳定掌控力、宁静生产标准化治理体系建设水平、领导干部执行力，发挥党组织和党员作用的实效性和绩效性，为推动企业高质量生长保驾护航 
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构建和深化“活力党建”系统化精品工程 增强党建事情实效性

新建矿党委凭据《中国共产党支部事情条例（试行）》《金年会新时代党建事情实务手册》和企业关于党支部事情相关要求，以创立“活力党建”系统化精品工程为引领，深入开展党建事情争一流、创水平运动，坚持党支部从事情实际出发，创立“保姆式＋管家式”的效劳型党支部和“随着干、带着干、领着干、实打实干”的实干型党支部，增强“基础+特色”的党建文化建设；开展党员干部亮身份运动，突出党组织发动力，抓好“先锋点、示范点、闪光点”三点联动；把创先争优、党员创效作为党组织建设的攻坚任务，开展党员责任区、提质增效党员先行、“党建+”主题系列运动，推动全矿下层党支部综合事情全面提档升级、立异创效；扎实推进“双服”主题实践运动，开展党支部效劳党员、党员效劳群众“双服”主题实践运动
。具体为“十做到、三满意”，即做到“三带、四有、五在前”“五必谈、五必访”、为群众解决困难、接受群众的意见和建议、和群众结亲情、为群众解决思想事情难题、为党员过“政治生日”、为党员敲警钟、激励党员创先争优和党员每星期做一件班组满意的事、每月做一件井区满意的事、每季做一件全矿满意的事；扎实推进“全员抓创效”运动，发挥党组织的战斗堡垒作用、工人主力军作用、团员青年生力军作用、综治守卫作用，建立品牌项目，下层指导督办、分类推进；扎实推进作风建设，细查深剖、找准问题、深入整改、建章立制、突出重点、强化步伐，强力整治作风缺乏问题；坚持从严抓党风、坚决有力惩办贪风，着力打造务拭魅政风、连续宣教淳正民风、群策群力创立和谐企风
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构建和深化“活力党建”系统化精品工程 增强思想事情绩效性

深入开展“青春跃动展活力、美丽新建展作为，一起同心展雄风”“三展”主题教育运动和“矿工是天、矿工是地、我和矿工是兄弟，矿工是根、矿工是魂、我和矿工是亲人”十心十意主题教育及“跟我上”“宁静第一”系列运动，把思想统一到“精神+宁静=乐成”上来，激励全矿党员干部迎难而上，站排头、争一流、创水平；深入开展治理习惯性违章行为专项行动，适时开展宣教专项整治行动、培训专项整治行动、帮教专项整治行动，构建认知、预警、检查、治理、预防体系，重点落拭魅整治习惯性违章行为等十五项划定，为宁静生产保驾护航；深入开展宁静思想教育，突出宁静责任心教育、宁静作风教育、宁静事情执行力等教育重点，抓宣传、抓落实、抓重点、抓环节、抓检查、抓示范、抓文化、抓“三违”、抓帮教、抓培训；开展警示教育运动，贯串“学、看、研、宣、赛、动、查、改、教、讲”十个字；开展主题突出的家属恳谈、班长座谈、专题党课、警示反思、专题研讨运动，矿副总师以上领导到井区上班前课，入井开展“五元”奖励宁静知识考问运动，推动警示教育入脑入心；深入开展学习型企业创立，强化各级干部理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及上级下发的种种学习文章，组织党支部书记、领导干部答卷；开展“领导讲宁静、专业讲技术、系统讲业务、井长讲治理、政工讲形势、工友讲故事”六讲运动，狠抓职工学习培训，做到“严、细、实、紧、恒”，确保过考问关、考试关、办班关、检查关、治理关；探索开展灵活有效的小攻关、小效劳、小温馨、小竞赛、小课堂等运动，发挥工人主力军作用，工会坚持经常性事情抓基础、重点性事情抓特色、突破性事情抓立异、整体性事情抓典范，围绕思想、教育、文化、体育、生产、组织、生活、女工、竞赛、集会、检查、表扬、发明等开展运动，坚持不绝抓企务果真、班组建设，开展扶贫救弱、捐款捐物运动，增强人文眷注和心理疏导，为职工群众筑牢心理健康防地，营造温暖和谐的事情和生活气氛
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构建和深化“活力党建”系统化精品工程 增强廉洁守纪包管性

组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话及纪律划定、廉政知识，通报典范案例，寓目反腐影片，举办党规党纪知识竞赛和廉政大讲堂，进行党纪条规考试，切实将廉政建设内化于心、外化于行；坚持按期、未必期和节假日查岗，实时通报情况，处理违纪人员；开展虚报套取人为、靠企吃企专项整治，监督落拭魅整改情况，确保整治事情见真章、出实效；增强电力费支出、增收节支、宁静生产、煤岩分装、质料使用等方面监察，开展工伤治理、人为发放和浮煤接纳、工伤休治、考勤报工、牢固资产、土地使用及干部职工取暖费、宁静奖励、政策执行、扶贫款发放等全程监察，确保企业运营规范有序、治理效能连续提升
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构建和深化“活力党建”系统化精品工程 增强治理立异科学性

向职工贯注企颐魅战略、价值理念，充分全矿各井区文化长廊和亲情文化阵地，驰而不息地抓机关思想作风、事情作风建设；按期组织矿领导与一线职工、班组长等谈心，广泛征集和接纳合理化建议，实时了解职工事情和生活中遇到的种种问题并给予资助解决；增强亲情宁静文化建设，各采区建立亲情协作卡、亲情眷注档案、亲情宁静看板、亲情全家福、亲情宁静园地、亲情学习卡，开展亲情爱心和抓引导、办实事、保宁静、渡难关主题运动，把职工当亲人，树立带着亲情抓“三违”等亲情宁静观、价值观，全力打造“活力党建”系统化精品工程，走出一条独具特色的党建生长之路
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