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面对宏观经济和煤炭市场的双重考验 ，鸡西矿业公司坚持将“三项教育”活行动为提升职工步队凝聚力和战斗力的重要抓手 ，教育引导企业全体党员干部、职工认清形势、正视问题 ，坚定生长的信心和决心 ，凝聚建设现代化新鸡矿、推动企业高质量生长的磅礴力量。
近一时期 ，该公司各矿井掀起了一场全员加入的思想革新与实干的热潮。通过鲜活生动的宣讲、精准务实的举措 ，将“形势任务教育、坚定信心教育、‘过紧日子’思想教育”开展得有声有色 ，以正能量引导为抓手 ，将矿井优势、企颐魅政策及正确理念深深植入每一位职工心中 ，发动全体党员、干部、职工统一思想 ，迎难而上 ，全力推动企业高质量生长。
“形势任务教育”深入实施。城山矿党委将形势任务教育作为思想引领的焦点工程 ，构建“认知、信念、行动”闭环 ，确保每一名党员干部都能精准掌握行业脉搏。该矿通过按期召开危害研判会、行业对标剖析会等 ，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部。“已往总觉得市场波动离我们很远 ，现在才明白 ，我们必须将形势任务教育转抵达我们装置队的每一名职工、每一个岗位 ，发挥好‘桥头堡’的作用。”该矿装置队党支部书记靳峰感伤道。
“企业是职工的依靠 ，职工是推动企业生长的力量之源。越面临着考验 ，越要拧成一股绳……”在145综采队班前会上 ，队长禚照民用朴实的话语向工友们通报信心。面对市场波动带来的考验 ，城山煤矿将职工信心教育视为“心理免疫领导” ，通过干部属沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方法 ，增强职工与企业“命运配合体”意识。
“坚定信心教育”入脑入心。在滴道盛和矿立井 ，“信心教育”成为了矿井文化的重要组成部分。这个井领导班子深知 ，只有坚定职工的信心 ，才华凝聚起推动企业连续健康生长的强大力量。因此 ，他们立异方法要领 ，将信心教育融入到矿井日常事情和职工生活的各个环节中。
该井党委精心谋划 ，建立了以井主要领导牵头推进的事情小组 ，明确事情分工 ，确保责任、时间、质量、效果四落实 ，确保人员全笼罩。“我们要勇于面对目今煤炭市场考验以及矿井自身面临的问题 ，掌握好‘稳’与‘进’‘谋’与‘干’的关系 ，以整体生长为己任 ，转变事情作风 ，向全年目标勇猛迈进……”井党委书记乔正恩在开展“三项教育”运动集会中说道。
在该井128采煤队的班前会上 ，党支部书记杨� ？谩斑爰页！钡姆椒ǘ砸幌咧肮そ行判娜挝窠逃骸笆乱底苁窃谇壑星敖� ，在循环往复中上升 ，目今的考验只是暂时的……”运动开展以来 ，该井结合上级要求 ，把形势任务的“发动令”转化成狠抓落实的“实践图” ，为职工讲解国家利好政策、企业生长优势及应对步伐 ，通过讨论复盘 ，系统辩证看待形势与任务、考验与挑战、出路与思路 ，增强职工责任感和紧迫感。
“过紧日子”思想教育开花结果。“省下的就是赚到的。”在东� ？� ，从治理层到一线职工 ，每个人都积极加入到节约本钱的行动中来 ，他们以“抠出效益干出实绩”为主题开展运动 ，旨在让降成增效事情融入到每个岗位� ？笾厣ё灾餮蟹⒖笥檬侄扪狗缑�。通过厂内测绘 ，利用方管、铁板、圆钢、废旧带面等质料制作的无压风门一套0.59万元 ，每套节省1.41万元 ，现已有4套无压风门投入使用。
更值得一提的是 ，该矿的机关科室人员变身“井下支援队” ，深入采区加入劳动。政工部部长冯国斌在支护质料搬运中突发灵感：“原来我们审批预算时总觉得质料消耗正常 ，亲身体验后才明白 ，优化妆卸流程能减少30%的损耗！”这一发明不但让冯国斌对证料治理有了更深的感悟 ，也引发了其他机关科室人员的立异思维。这些来自职工的发明和思考 ，迅速转化为了实际行动。该矿针对发明的问题 ，制定了一系列革新步伐 ，这些步伐的实施 ，不但进一步降低了生产本钱 ，还提高了事情效率和宁静水平。
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