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面对宏观经济和煤炭市场的双重考验，鸡西矿业公司坚持将“三项教育”活行动为提升职工步队凝聚力和战斗力的重要抓手，教育引导企业全体党员干部、职工认清形势、正视问题，坚定生长的信心和决心，凝聚建设现代化新鸡矿、推动企业高质量生长的磅礴力量 。
近一时期，该公司各矿井掀起了一场全员加入的思想革新与实干的热潮 。通过鲜活生动的宣讲、精准务实的举措，将“形势任务教育、坚定信心教育、‘过紧日子’思想教育”开展得有声有色，以正能量引导为抓手，将矿井优势、企颐魅政策及正确理念深深植入每一位职工心中，发动全体党员、干部、职工统一思想，迎难而上，全力推动企业高质量生长 。
“形势任务教育”深入实施 。城山矿党委将形势任务教育作为思想引领的焦点工程，构建“认知、信念、行动”闭环，确保每一名党员干部都能精准掌握行业脉搏 。该矿通过按期召开危害研判会、行业对标剖析会等，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部 。“已往总觉得市场波动离我们很远，现在才明白，我们必须将形势任务教育转抵达我们装置队的每一名职工、每一个岗位，发挥好‘桥头堡’的作用 。”该矿装置队党支部书记靳峰感伤道 。
“企业是职工的依靠，职工是推动企业生长的力量之源 。越面临着考验，越要拧成一股绳……”在145综采队班前会上，队长禚照民用朴实的话语向工友们通报信心 。面对市场波动带来的考验，城山煤矿将职工信心教育视为“心理免疫领导”，通过干部属沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方法，增强职工与企业“命运配合体”意识 。
“坚定信心教育”入脑入心 。在滴道盛和矿立井，“信心教育”成为了矿井文化的重要组成部分 。这个井领导班子深知，只有坚定职工的信心，才华凝聚起推动企业连续健康生长的强大力量 。因此，他们立异方法要领，将信心教育融入到矿井日常事情和职工生活的各个环节中 。
该井党委精心谋划，建立了以井主要领导牵头推进的事情小组，明确事情分工，确保责任、时间、质量、效果四落实，确保人员全笼罩 。“我们要勇于面对目今煤炭市场考验以及矿井自身面临的问题，掌握好‘稳’与‘进’‘谋’与‘干’的关系，以整体生长为己任，转变事情作风，向全年目标勇猛迈进……”井党委书记乔正恩在开展“三项教育”运动集会中说道 。
在该井128采煤队的班前会上，党支部书记杨� ？谩斑爰页！钡姆椒ǘ砸幌咧肮そ行判娜挝窠逃骸笆乱底苁窃谇壑星敖�，在循环往复中上升，目今的考验只是暂时的……”运动开展以来，该井结合上级要求，把形势任务的“发动令”转化成狠抓落实的“实践图”，为职工讲解国家利好政策、企业生长优势及应对步伐，通过讨论复盘，系统辩证看待形势与任务、考验与挑战、出路与思路，增强职工责任感和紧迫感 。
“过紧日子”思想教育开花结果 。“省下的就是赚到的 。”在东� ？�，从治理层到一线职工，每个人都积极加入到节约本钱的行动中来，他们以“抠出效益干出实绩”为主题开展运动，旨在让降成增效事情融入到每个岗位 � ？笾厣ё灾餮蟹⒖笥檬侄扪狗缑� 。通过厂内测绘，利用方管、铁板、圆钢、废旧带面等质料制作的无压风门一套0.59万元，每套节省1.41万元，现已有4套无压风门投入使用 。
更值得一提的是，该矿的机关科室人员变身“井下支援队”，深入采区加入劳动 。政工部部长冯国斌在支护质料搬运中突发灵感：“原来我们审批预算时总觉得质料消耗正常，亲身体验后才明白，优化妆卸流程能减少30%的损耗！”这一发明不但让冯国斌对证料治理有了更深的感悟，也引发了其他机关科室人员的立异思维 。这些来自职工的发明和思考，迅速转化为了实际行动 。该矿针对发明的问题，制定了一系列革新步伐，这些步伐的实施，不但进一步降低了生产本钱，还提高了事情效率和宁静水平 。
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