金年会

双鸭山矿业公司新安矿党委 党建引领强基本 宁静护航促生长

今年以来，双鸭山矿业公司新安矿党委始终高举党建旗帜，紧紧围绕 “党建引领强基本，宁静护航促生长” 的事情主线，以党建为 “红色引擎”，将党的政治优势、组织优势转化为企业宁静生产与可连续生长的焦点竞争力，为企业生长注入源源不绝的 “红色动能”。

强化思想引领，提高宁静生产意识。该矿党委把宁静教育融入党员日常学习教育中，利用党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习习近平总书记关于宁静生产的重要论述，提高职工宁静理论水平。同时，结合企业实际，开展常态化宁静生产主题宣讲运动。由领导班子成员带动，深入区队、班组，结合典范事故案例，向职工剖析事故爆发原因、讲解规避危险行为的要领及强调宁静行为养成的重要性，使宁静思想深入人心。为让宁静思想教育更贴近职工，该矿党委利用微信事情群、短视频、宁静宣传栏等载体，宣布宁静执规律则、事故危害、宁静文化口号等内容，构建全方位、多条理的宣传阵地。通过老矿工话宁静、“三违”人员现身说法等形式，以身边事警醒身边人，让职工在潜移默化中增强宁静意识，营造出 “人人讲宁静、人人会宁静” 的良好气氛。

构建责任体系 彰显党员宁静先锋本色。发挥组织优势，构建宁静责任体系。该矿党委建立健全 “党委 、党支部 、党小组 、 党员” 四级宁静生产责任体系，设立 “党员宁静示范岗”，明确党员在宁静生产中的职责与继续，充分发挥党员 “越是艰险越向前、困难面前我领先” 的先锋模范作用。在井下作业现场，总能看到党员们忙碌的身影，他们主动担负急难险重任务，领导职工攻克难关。在井下巷道维修任务重、地质条件庞大且保存潜在宁静危害时，党员突击队迅速集结，制定科学合理的抢修计划，连续奋战，顺利完成维修任务，包管了矿井正常生产秩序。

深度融合立异，提升宁静生产动能。该矿党委积极探索党建与宁静生产深度融合的有效途径，将党建事情贯串于宁静生产全历程。建立 “党建 + 宁静” 事情机制，把宁静生产目标任务纳入党建事情考核体系，与下层党支部和党员的评比评优挂钩，并制定详细的考核指标和评分标准。通过严格的监督考核和问责，形成有效的激励约束机制，确保宁静生产责任落实，实现党建事情与宁静生产事情同频共振、相互增进。同时，该矿党委积极开展 “宁静家书”“浓浓亲情话宁静” 等运动，邀请职工家属来到入井长廊，了解职工事情情况，感受企业文化气氛。借助家属的亲情眷注和宁静 “枕边风”，增强职工的宁静意识和责任感，为企业的高质量生长涤讪坚实基础。