金年会

今年以来，鸡西矿业公司荣华一矿紧扣宁静生产事情实际，精心组织开展宁静技术专项培训，以系统化培训、拭魅战化练兵、规范化考核为抓手，全力打造一支懂宁静、精技术、守规则的“铁军”步队，为矿井长治久安注入强劲动力。

多元化培训模式，实现按需施教、分类施教。该矿坚持分层分类、精准施教、学用结合原则，针对治理技术人员、一线采掘工人、特种作业人员、新入职职工等差别群体，量身定制培训课程，实现培训内容与岗位需求精准对接，确保每一名职工都能学有所获、技有所长。培训内容上，结合新版《煤矿宁静规程》《中华人民共和国宁静生产法》等执规律则，深入讲解瓦斯防治、顶板支护、机电运输、水害治理、火灾防控等煤矿重点宁静领域技术规范，选取典范煤矿宁静事故案例，深入剖析事故成因、危害及防备步伐，用身边事、身边案例敲响宁静警钟，引导职工牢固树立“宁静无小事、责任大于天”的意识，克服麻痹大意思想和违章操作陋习。

突出培训实效，由“被入耳”转化为“主动练”。在实操培训环节上，摒弃“纸上谈兵”，突出拭魅战实效。该矿组织技术主干、班组长、宁静监察员组成教学专班，深入井下作业现场、地面实训基地，开展“手把手”实操教学。针对采煤机操作、液压支架支护、瓦斯检测仪使用、应抢救援装备操作、井下避灾逃生等要害技术，进行现场演示、实操演练、纠错指导，让职工在亲自入手操作中熟练掌握操作流程、规范作业标准，进一步提升应急处理、自救互救和岗位实操能力。组织开展煤与二氧化碳突出预兆及自救器使用专项培训，接纳“理论讲解+现场演示+实操训练”模式，分步演示自救器快速佩戴、启动及正确使用要领，要求职工现场逐一佩戴实操，并进行考核，确保能在30秒内熟练、快速、正确佩戴自救器。别的，针对特种作业人员，开展专项强化培训，严格对标行业持证上岗要求，确保特种作业人员技术全部达标、持证率100%。

实施闭环治理机制，以考促学、以评促改。该矿建立健全“培训+考核+复盘”闭环治理机制。培训结束后，接纳理论笔试、实操考核、现场提问相结合的方法，对职工学习结果进行全面检验，考核结果记入职工个人培训档案。关于考核缺乏格的职工，安排专人进行“一对一”补考领导，暂停其上岗资格，直至考核通过方可返岗。同时，收集职工培训反响意见，实时优化培训内容和方法，让培训更贴合生产实际、更贴合职工需求。一季度，种种培训有序推进，其中领导干部上讲台培训2期138人次，特种作业人员脱产培训7期22人次，一般从业人员脱产培训38期480人次，新职工、班组长等重点群体培训全笼罩，全员岗位技术和宁静素质获得有效提升。