金年会

近年来，七台河矿业公司党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行监督责任，聚焦政治监督、正风肃纪、反腐惩恶、廉洁建设、护航生长主线，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐，为企业革新脱困、高质量生长提供坚强纪律包管
。

聚焦“两个维护”，政治监督彰显忠诚本色

该公司党委把政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项划定精神学习教育，筑牢忠诚洁净继续思想基本
。细化政治监督要点、建立台账，把监督嵌入宁静生产、经营治理全历程，聚焦习近平总书记重要讲话精神重要指示重要批示精神落实情况开展专项监督，催促整改问题238个
。

协助党委健全责任体系，常态化履责监督，对责任虚化、履职不力者严肃追责问责
；紧盯“要害少数”，出台对“一把手”和领导班子监督步伐，制定纪委监督步伐清单，开展形象工程、政绩工程等专项整治
；催促严格执行民主集中制、规范“三重一大”决策、严把选人用人政治关廉洁关、推进干部廉政档案建设
。聚焦人为分派、物资质料治理、招投标等重点领域和群众反应强烈问题，开展虚报套取人为、“靠企吃企”、群众身边不正之风和糜烂问题等专项整治，累计立案查处关联交易、违规分派奖金、盗卖物资等违规违纪问题291件，给予党纪政务处分325人
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立异“党委+职能部分”联动监督机制，制定“七位一体”监管事情体系建设实施步伐，建立事情汇报、联席集会等机制，推动线索转办，形成“大监督”花样
。精准运用“四种形态”处理3898人次，其中第一种形态2984人次、占比76.5%，第二、第三种形态902人次，第“四种形态”12人，推动从“惩办少少数”向“管住大大都”转变
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深化标本兼治，一体推进“三不腐”

以严的基调强化“不敢腐”震慑，严肃查处盗卖物资质料、虚报套取人为、私伪造假、向下属索要礼金等案件，累计受理处理问题线索964件，给予党纪政务处分914人
。以严的制度扎紧“不可腐”笼子，下发纪律检查建议书105份，推动修订完善物资治理、招投标、薪酬分派等制度60余项
；对814名受处理处分人员开展回访教育
。以严的教育筑牢“不想腐”堤坝，推进“勤廉七煤”建设，协助党委召开干部警示教育大会12次，常态化通报典范案例，组织旅行警示教育基地，增强家庭家教家风建设，多形式开展廉洁文化滋养
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用好巡察利剑，“政治体检”彰显监督威力

该公司党委坚守政治巡察定位，组织8轮巡察，完成对9个党委的通例巡察，同步对21个党委开展条约治理、选人用人等专项巡察，累计发明问题1692个、移交线索37个，凭据巡察线索立案12起、处分12人，推动被巡察党组织完善制度78个
。做拭魅整改“后半篇文章”，对上级巡视巡察反响问题整改催促指导，对省委巡视、集团公司巡察移交及中央巡视组转办问题线索建立台账、严查快办，确保件件有着落、事事有回音
。制定《公司党委巡察事情实施步伐》《巡察干部治理步伐》等制度，三次修订《巡察事情手册》，优化全流程规范
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坚长期久为功，正风肃纪修养新风正气

该公司党委以钉钉子精神落实中央八项划定精神，持之以恒纠“四风”树新风
。该公司纪委紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等老问题，深挖隐形变异新动向，开展“群腐”、违规吃喝等专项整治，严肃查处“微糜烂”
；落实为下层减负要求，推动整合删减内业检查项目114项
。强化日常教育监督，在年节假期等要害节点下发通知、发送廉洁提醒、开展廉政谈话、通报典范案例，增强两级领导班子值班、事情纪律等监督检查，累计开展纠风检查2500余次，发明并催促整改问题647个
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铸造过硬“铁军”，自身建设擦亮忠诚底色

该公司纪委以规范化、法治化、正规化建设为抓手，扎实开展纪检监察干步队伍教育整顿、党纪学习教育，严格执行“第一议题”制度，落实主题教育等安排
。通过“业务大讲堂”、以案代训、案件质量评查、加入上级大案要案核办和巡视巡察等增强拭魅战练兵，累计选派55名干部到上级机关实践锤炼，从下层选调12名具有生产经营治理经验的干部充分步队
。制定完善议事规则、办案宁静保密制度、干部网络行为规范等内控制度，针对违规吃喝、跑风漏气、干预办案等问题开展专项检查，主动接受最严格约束和监督
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风清则气正，气正则心齐，心齐则事成
。该公司党委将坚持永远在路上的清醒和坚定，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略目标，连续激扬清风正气，为企业高质量生长新征程保驾护航、行稳致远
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