为提升新职工宁静履职能力，鸡西矿业公司平岗矿为新入职职工精心开设宁静教育“三堂课” 。通过启蒙课铸认知、暖心课融情感、实践课强技术的递进式培训模式，引导新职工牢固树立“宁静第一”理念，从入矿第一天起就系紧宁静生产“宁静带” 。
入矿“启蒙课”，绷紧宁静之弦
培训室内，入矿启蒙课如期开讲，事故案例警示教育成为第一课 。授课教师播放典范事故警示视频，用触目惊心的事故教训敲响宁静警钟 �？翁蒙舷低辰步饩掠北芟铡⒆跃然ゾ认喙刂�，细致解读敲击联络信号 。
围绕井下现场抢救，教师细致讲授创伤止血、骨折牢固、心肺苏醒等自救互救实操要点，现场演示自救器佩戴流程，重复拆解操作要领，逐人组织实操训练，确保全员熟练掌握 。同时，课程围绕宁静生产执规律则、岗位作业规程、“一通三防”及种种井下专业知识开展系统教学，把“什么是宁静、为什么要宁静、怎样保宁静”讲深讲透 。
培训结束后，严格开展综合考核，设置笔试、机考、蒙眼盲戴自救器、现场抢救实操等多项考核内容，坚持以考促学、以考验效，考核缺乏格人员一律重新补训补考 。“以前以为下井靠胆量大，现在才明白，干活靠的是懂规程、会自救、能互救 。把这些知识学扎实，下井心里才踏实 。”综掘区新职工们深有感伤 。系统培训加严格考核，扭转了新职工“下井只是干活”的片面认知，树起对宁静规章制度的敬畏之心 。
段队“暖心课”，厚植宁静气氛
新职工分派至各段队后，党支部书记第一时间开展谈心谈话 。面劈面了解职工个人经历、家庭实际情况，细致解读矿井薪酬激励、技术晋升、评优评先等利好政策，介绍本队岗位特点、作业情况与宁静注意事项，让新职工刚到区队就能感受到组织的眷注 。
班组长严格落实班前会五项规范流程，环环相扣开展宁静教育，让新职工真切体会到班前会作为宁静生产“第一道关口”的重要作用 �；岷�，区队为每一名新职工匹配经验富厚的老师傅结成师徒对子，明确师傅在宁静管控、岗位实操、应急处理等方面的传帮带责任 。
“从书记谈心谈话，到领取劳保用品、加入班前会，再到为我安排师傅，事事有人管、步步有人带，不是单独摸索，真正把我们当立室里人 。”皮带区一名新职工动情说道 。
井口“实践课”，练就过硬本事
入井之前，班组长在灯房仔细检查新职工劳保装备，亲手帮各人整理自救器背带、扶正宁静帽、系紧下颌带，重复嘱咐：“井下情况特殊，每一处细节都关乎生命宁静 。”同时劈面嘱托结对师傅，首次带新职工下井务必盯紧看牢、全程监护 。
现场演示入井检身规范以及井下行走宁静要求，重点讲解上下、乘坐皮带宁静操作 。抵达井下作业所在后，新职工全程追随师傅，边观摩、边学习、边提问，把课堂学到的理论知识比照井下现场实景，将纸面规程转化为实实在在的操作能力 。
升井之后，新职工纷纷感伤：“以前觉得下井就是随着走一走，今天才明白从井口到岗位，步步有规则、事事有标准 。”井口实践课从源头规避“不懂即下井、不会就上岗”的宁静危害，推动新职工完成从“学会知识”到“灵活运用”的转变 。
平岗矿“三堂课”层层递进、环环相扣，形成从思想认知到情感认同，再到行为自觉的宁静培育闭环，资助新职工平稳度过入职适应期，守牢上岗第一关，为矿井宁静高质量生长筑牢了坚实基本 。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
集团微信矩阵